美容师晋升考核标准.doc

晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注 高级美容师 美容师 专业理论知识考核 皮肤生理学: 皮肤的结构 皮肤的分类 四种问题皮肤专业理论 产品搭配: 各类皮肤的产品搭配 产品特性及效果 平均分数达80分以上 按摩手法考核: 穴位准确度 双手服贴度 双手柔软度 双手灵活度 力度掌握度 平均分数达80分以上 演讲能力考核 仪容仪表 思维架构 语言表达 主题明确 生动易懂 平均分数达80分以上 业绩达成率: 可在规定时间内完成业绩目标 每月业绩达成率达60%以上 时尚经典美容师晋升考核制度 晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注 美容师 助理美容师 专业理论知识考核 皮肤生理学: 皮肤的结构 皮肤的分类 四种问题皮肤专业理论 产品搭配: 各类皮肤的产品搭配 产品特性及效果 平均分数达80分以上 按摩手法考核: 穴位准确度 双手服贴度 双手柔软度 双手灵活度 力度掌握度 平均分数达80分以上 演讲能力考核 仪容仪表 思维架构 语言表达 主题明确 生动易懂 平均分数达80分 以上 注:以上考核以每月月底进行考核一次为准 晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注 销售顾问 高级美容师 A.专业理论知识考核 皮肤生理学: 皮肤的结构 皮肤的分类 四种问题皮肤专业理论 产品搭配: 各类皮肤的产品搭配 产品特性及效果 平均分数达80分以上 B.按摩手法考核: 1. 穴位准确度 2. 双手服贴度 双手柔软度 双手灵活度 力度掌握度 平均分数达80分以上 C.演讲能力考核 1. 仪容仪表 2. 思维架构 3. 语言表达 4. 主题明确 5. 生动易懂 平均分数达80分以上 D.业绩达成率: 1.可在规定时间内完成业绩目标 团队业绩达成率百分百完成 E.组织能力考核 1. 店内工作安排 2.培训工作安排 3.自己工作安排 4.团队工作安排 培训能力 1.主题 2.过程 3.结果 晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注 店 长 销售顾问 A.专业理论知识考核 皮肤生理学: 皮肤的结构 皮肤的分类 四种问题皮肤专业理论 产品搭配: 各类皮肤的产品搭配 产品特性及效果 平均分数达80分以上 B.按摩手法考核: 1. 穴位准确度 2. 双手服贴度 双手柔软度 双手灵活度 力度掌握度 平均分数达80分以上 C.演讲能力考核 1. 仪容仪表 2. 思维架构 3. 语言表达 4. 主题明确 5. 生动易懂 平均分数达80分以上 D.业绩达成率: 1.可在规定时间内完成业绩目标 团队业绩达成率百分百完成 E.组织能力考核 1. 店内工作安排 2.培训工作安排 3.自己工作安排 4.团队工作安排 培训能力 1.主题 2.过程 3.结果 店务管理能力: 1.人员工作安排 2.业绩达成率