2018年上半年辽宁省员工福利规划师试题.docxVIP

2018年上半年辽宁省员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.监护人擅自处理被监护人财产的行为属于__行为。 A．效力待定 B．可撤销 C．无效 D．有效 2.是保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的主要因素。 A：年龄 B：性别 C：职业 D：体格 3.货币证券主要包括两大类：一类是商业证券，主要包括商业汇票和商业本票；另一类是银行证券，主要包括__。 A．银行汇票和银行本票 B．银行本票和支票 C．汇票和支票 D．银行汇票、银行本票和支票 4.在企业财产保险经营中，通常保险人按照被保险财产的种类，分别制定。 A：平均费率 B：级差费率 C：一般费率 D：特殊费率 5. 从企业文化角度考察，某企业属于职能性文化，该类型的企业所需要的福利体系要达到的要求是__：①能够吸引和保留员工，在长期中提供福利保障；②突出福利计划的稳定性、常规性和可靠性，给员工一种安全感；③强调福利计划的公平性；④倾向于现金福利形式；⑤突出员工的价值和贡献，避免福利计划的平均主义与大同化。 A．①②③ B．①②⑤ C．②④⑤ D．①②③④ 6. 李某于2009 年10 月在某保险公司投保了某简易人身保险，保险合同约定，