保险企业新人班衔接班绩优班主管班课程表课程重点.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 整体介绍 整体介绍  ——“四班”系列教材所含内容 版权文档，请勿用做商业用途 “四班” “四班”介绍 “四班”系列教材，包括： 新人班（即将入司的准新人） 衔接班（2-3个月 4-6个月新人） 绩优班（当月5000以上，不含新人及主管） 主管班（主任及部经理） “四班 “四班”教材 “四班”系列教材，包括： 课程投影片 课程讲师手册 培训班操作手册 技能三角专题手册（尚未开发） 版权文档，请勿用做商业用途 ——四班介绍之1：新人班 版权文档，请勿用做商业用途 【培训对象】 即将入司的准新人 【培训目的】 使新人达成三爱：爱行业、爱公司、爱工作 使新人愿意参加保代辅导与考试 【考核指标】 保代考试参训率 新人上岗率 【课程设计思路】 以“三爱”为主线贯穿始终，对原有“2010版新人岗前培训课程”稍作增补、修改，具体如下： 增加《新法新天地——保险法概述》。让新人认识到保险有法可依，坚定新人的从业信心。 修改《销售一点通》，加入“以工具为载体的推销流程介绍”。打消新人对销售的恐惧，让新人感到销售不难。 替换《生活新享法》为《吉星高高挂、福禄岁岁增——吉星高照产品介绍》。让新人了解产品，认可产品。 增加《开发你的财富宝库——缘故30》。帮新人找到缘故客户。 【课程表】 时间 课程 课程目的 课时 第 一 天 14：00-15：50 绽放