中国石油哈尔滨石化公司企业文化研究报告.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 中国石油哈尔滨石化公司企业文化研究 经济与管理学院：曾铸 指导教师：王伊芹 摘 要：本文以中国石油哈尔滨石化公司为研究对象，运用企业文化竞争价值模型(CVF)和组织文化评价量表(OCAI)等工具，通过实证分析得出，当前哈尔滨石化公司的主导文化类型为层级型文化，而员工期望的主导企业文化类型为团队型文化。本文通过统计分析发现，不同层级的员工对于企业文化的感受和期望有所不同。文章进一步从企业的主要特征、领导能力、员工的管理、组织的黏合力、战略重点和成功的标准六个方面对企业的组织文化特征进行了深入剖析。同时，本文根据评价结果和企业所处的内外部环境情况为哈尔滨石化公司企业文化重塑提出了建议。 关键词：企业文化；竞争价值模型；组织文化评价量表 Abstract：This paper takes Harbin Petrochemical Company (HPC) of Petro China as its research object, using Competing Values Frame and the Organizational Culture Assessment Instruments to analyze the corporate culture of HPC. Through empirical analysis, this paper finds that the current dominant culture type in HPC is Hierarchy Culture, and staffs look forward to more Clan Culture. In this paper, statistical analysis also found that employees at different levels have different opinion about current and ideal corporate culture. The article also discusses about corporate culture characteristics from the six aspects of Dominant Characteristics, Organizational Leadership, Management of Employees, Organization Glue, Strategic Emphases and Criteria of Success. Finally, the article proposes some suggestions for culture remodeling for HPC based on the evaluation results and the internal and external environment of the enterprise. Key words：Enterprise culture Competing Values Frame Organizational Culture Assessment Instruments 引 言 当今社会中，企业面临着日新月异高度竞争的外部环境，企业想要在市场经济中确立自己的位置，必须从全方位提升自身的实力，这其中提升企业的“软实力”尤为重要。企业管理研究界数十年的研究成果表明，拥有优秀的企业文化是基业长青的企业与其他企业最大的不同之处。而在市场环境变化莫测的石化行业，是否具有符合自身特点适应外部环境的企业文化更是决定企业兴衰的关键。哈尔滨石化公司经营绩效良好，为哈尔滨市创造了巨大的利税。这样一家出色的石化企业，其成功背后一定有较为优秀且适应环境的企业文化。同时，哈尔滨石化公司隶属于中国石油集团公司，而中石油一直以来都是社会舆论关注的焦点，研究哈尔滨石化公司的企业文化也有助于了解中石油的企业文化和运营情况。本文希望通过对哈石化企业文化的定性和定量研究得出哈石化企业文化的总体概貌，并找出其形成企业文化的外部环境因素和内部条件因素。同时，本文还将根据企业文化测评结果和企业的内外部环境实际情况为企业重塑文化提出建议。 哈尔滨石化公司企业文化评价 2.1 哈尔滨石化公司企业文化概况 哈尔滨石化公司的企业文化主基调是大庆精神[1]，即中石油集团公司所倡导的“爱国、创业、求实、奉献”的精神。 爱国：由于哈尔滨石化公司所处的石油化工行业是国家的基础行业，也是国家的战略产业。石化行业安全关系到国防安全，石化行业的发展关系到国家经济的发展。因此，哈石化