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- 2019-05-07 发布于江苏
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青海陆港物流有限公司
人事基本管理制度
为规范公司人力资源管理,使各项管理工作有法可依,结合公司实际,特制订本制度.
目录:
第一章 员工行为规范
第二章 员工招聘与录用管理
第三章 员工培训管理办法
第四章 员工奖惩制度
第五章 员工福利制度
第六章 员工社会保险管理制度
第七章 员工考勤管理制度
第八章 员工请休假管理制度
第九章 试用期员工管理制度
第十章 加班管理制度
第十一章 员工离职管理制度
第一章 员工行为规范
第一条 仪容规范
1、保持清洁,注意个人卫生;
2、上班期间不吃异味食物;
3、头发清爽,梳理整齐,发型大方;
4、女员工适度淡妆,不准浓妆艳抹,男员工不准蓄须.
第二条 仪表规范
1、员工衣着要得体、协调、整洁,不着奇装异服;
2、男士长袖衬衫下摆要扎在裤腰内,袖子不要卷起;
3、女士勿戴过多饰品,裙装应配过膝长袜;
4、不宜着领口过低、过短地衣服;
5、保证工作服及身份标识地完整和清洁.
第三条 工作规范
1、按时上下班,不得迟到、早退、旷工;
2、临时有事外出必须向部门主管请假,经批准后方可离开;
3、上班时间不准干与工作无关地事,严禁上班时间看电视、炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等;
4、下班后若无工作需要应按时回家
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