1董事长工作细则.docVIP

PAGE PAGE 3 有限公司 董事长工作细则 （经2011年 月 日公司第一届 次董事会审议通过） 第一章 总则 为进一步完善公司法人治理结构，明确公司董事长的职责、权限，现依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、 《 有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，结合公司的客观实际和具体情况，特制定本细则。 公司依法设立董事长职务，并根据《公司章程》的规定，由董事长担任公司法定代表人。 董事长应遵守有关法律法规和《公司章程》的规定,履行诚信和勤勉的义务,维护公司利益,实践并弘扬公司的企业文化。 第二章 董事长的任职资格和任职程序 公司董事会设董事长一人，董事长由公司董事担任，按《公司章程》规定方法产生。 董事长任期三年,任期届满连选可以连任。 董事长的任职资格： （一）有丰富的市场经济知识，具备正确分析判断宏观经济形势和市场发展趋势的能力； （二）有较强的沟通协调能力，善于协调董事会内部、董事与股东、董事与总经理之间的关系； （三）具有丰富的企业管理工作经历，熟悉本行业生产经营业务和国家相关政策、法律和法规； （四）能全面履行诚信与勤勉义务，具备良好的个人修养，清正廉洁，公道正派； （五）有较强的使命感、责任感和勇于开拓进取的精神,能够努力开创工作新局面。 存在以下情形的人员不得担任公司董事长： （一）无民事行为能力或者