华南师范大学现代公司管理课件第五章 企业知识管理.pptVIP

第五章 企业知识管理 ①知识可以分为显性知识和隐性知识。 ②人类的知识创造活动就是显性知识与隐性知识相互作用，螺旋上升的过程。即不断由显性知识转化为隐性知识，再有隐性知识转化为显性知识的过程。 ③每个组织都有其特定内容的知识（包括显性知识和隐性知识），其特定内容的知识都是通过其知识所有者个体间相互作用创造的。 野中郁次郎认为：显性知识与隐性知识可以相互转化，螺旋上升。 （1）社会化（同化）：是指个人间的隐性知识通过共同体验相互产生共鸣的过程，其知识转化模式是从隐性知识到隐性知识的转化。 （2）外显化：是指从隐性知识转换成为可以通过语言、图表等符号进行表述的显性知识过程； （3）结合化：是指原有的显性知识通过组合转换成为系统的显性知识的过程； （4）内隐化：是指将系统的显性知识通过体验内化为自身隐性知识的过程。 知识型企业 知识型企业的知识转化 知识型企业及其制度创新 知识型企业及其知识资产 一般而言，可作为经营资本的知识范畴包括市场资产、知识产权资产、人力资源资产和基础结构资产等方面。 它们具有以下特征： 知识型企业及其制度创新 知识型企业的制度特征 知识型企业实现了经营者与管理者的分离 知识型企业遵循劳动雇佣资本的委托权安排 知识型企业的资本构成以无形资产为主体 知识型企业面临较高的技术进入屏障和较低的资本退出壁垒