凉山地区中小员工流失的问题及对策.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 目 录 TOC \o 1-2 \h \u HYPERLINK \l _Toc26008 一 引言 PAGEREF _Toc26008 2 HYPERLINK \l _Toc11570 二 达达商贸部员工流失现状 PAGEREF _Toc11570 2资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK \l _Toc19901 三 引起员工流失地主要原因 PAGEREF _Toc19901 3资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK \l _Toc12100 （一）人力资源规划不合理，导致工作岗位流动性过大 PAGEREF _Toc12100 3资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK \l _Toc1452 （二）选用人才不当 PAGEREF _Toc1452 3资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK \l _Toc1069 （三）不注重新员工地职业发展与培训 PAGEREF _Toc1069 4资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK \l _Toc27504 （四）工作量分配不合理 PAGEREF _Toc27504 4资料个人收集整理，勿做商业用途 HYPERLINK \l _