县文化产业发展有限公司工作制度纠正.docVIP

. . 彝良县文化产业发展有限公司工作制度 为强化管理，以制度管人，保障公司各项工作的正常开展，特拟定本工作制度，望全体职工共同遵守。 一、上班期间不得做与工作无关之事，语言文明，衣着整洁，团结同事，乐于助人； 二、自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事有病请假，认真完成工作任务； 三、自觉维护公司形象和整体利益，在完成各自工作任务的同时要相互协作，齐心协力做好每一项工作； 四、在工作中要听从安排，服从指挥，积极主动，充分发挥各自的聪明才智，创造性地开展工作。对不服从工作安排者，公司有权辞退； 五、工作人员在工作中遇到不能解决的问题，要及时报告公司领导或项目负责人，项目负责人不能解决的要及时请示公司领导，否则延误工作或将问题扩大造成重大影响的概由当事人负责，并追究其责任； 六、因工作需要节假日加班的，可视工作情况适时安排补休或发放补贴； 七、在工作中，除特殊情况外，不按质按时完成工作任务的，按完成该项工作所需时间扣减工资； 八、在工作中，因个人疏忽贻误工作的概由当事人负责，并承担由此造成的一切后果，同时扣减该项工作所需时间的工资； 九、公司的大事、要事、人事、大笔经费支出须经公司董事会研究决定； 十、保持工作环境卫生，做到工作区域整洁与舒适，无脏乱现象； 十一、注重个人学习与修养，养成自觉遵守社会公德的品行，有良好的职业道德； 十二、全体工作人员除加强业务学习外，还要加强科学文化知识、法律法规知识等的学习，不断提高自身综合素质，向复合形人才发展； 十三、每位职工在日常工作学习中要注重知识的积累，养成写日记的习惯，每年年终要写个人工作学习总结，并纳入年度考核的内容之一； 十四、本制度从2008年9月1日起执行。 二OO八年八月十九日 彝良县文化产业发展有限公司请假制度 为严肃工作纪律，杜绝违纪事件的发生，推进公司制度化管理进程，特制定本制度。 一、工作期间临时有事或突发疾病需请假的，可向公司领导或项目负责人口头说明情况，经批准方可； 二、请半天以上病（事）假的，需写书面假条，经公司领导批准方可； 三、项目负责人请病（事）假的须经公司领导批准，并要将工作安排或处理好方可； 四、请假外出或出差在外遇突发事件等特殊事情不能按时返单位上班的，首先需电话及时说明事由或续假，回单位后须补书面说明材料或假条，否则作旷工处理； 五、病、事假将实行适当的工资扣减； 六、本制度从2008年9月1日起执行。 二OO八年八月十九日 彝良县文化产业发展有限公司奖惩制度 为充分调动职工的工作积极性，提高工作效率，奖勤罚懒，特制定本制度。 一、节假日需加班的，每加班半天（上午、下午、晚上各为半天），发给加班费10元； 二、每年全勤者（除经批准的病事假），发给一定的奖金； 三、工作积极，且做出成绩的，视其成绩的大小，年终给予一定的奖金； 四、超过上班时间10分钟到的为迟到，3个迟到视为缺席一次，超过上班时间61分钟以上到的为旷工半天； 五、提前离岗走的为早退，早退按缺席处理； 六、缺席一次扣工资10元，旷工半天扣工资20元； 七、每月事假在一天以上的（不含一天），一天扣工资10元，病假三天以上的（不含三天），一天扣工资10元； 八、本制度从2008年9月1日起执行。