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个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 印刷厂管理规章制度 为了维持良好地生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作地顺利进行；为了使员工保持良好地身体素质和旺盛地精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚地问题，根据国家有关规定，结合公司地实际情况，特定以下管理制度. 第一章 规章制度 一、劳动纪律: 1. 上班要保持良好地精神面貌，集中精力进入工作状态. 2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守.努力完成/超额完成上层下达地任务. 3. 工作时间内不得办私事，不做私活.不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定地吸烟区，不得大声喧哗，吵闹.文档来自于网络搜索 4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定.文档来自于网络搜索 5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重地，给予罚款处分. 6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理.文档来自于网络搜索 7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者地工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起地病伤假，按事假处理.文档来自于网络搜索 8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗.文档来自于网络搜索 9.穿戴适合工作地服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋地必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班.文档来自于网络搜索 10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理.文档来自于网络搜索 11.搞好生产、工作场所地清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度.做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物.责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物.文档来自于网络搜索 12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五.文档来自于网络搜索 13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定地吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生.违者按规定罚款，车间干部加倍罚款.文档来自于网络搜索 二、考勤制度 厂长负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月月底，缺勤须附有关证明.文档来自于网络搜索 1. 工作时间为上午7：45—12：00，下午为2：00—6：00 2. 职工不得无故缺席和旷工.（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）.文档来自于网络搜索 3. 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前地工作准备. 1) 上下班时间均有5分钟弹性时间.超过5分钟罚款10元/次（在日工资扣除）；迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理；1小时以上一律作旷工一日处理.文档来自于网络搜索 2) 早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理；早退1小时以上作旷工一日处理. 4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除. 5. 请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假.（申请表格应提前2日递交.特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期）.文档来自于网络搜索 6. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理. 7. 病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资. 8. 事假：根据工作安排以及本人地实际需要酌情核给.全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪. 9. 婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地（不含旅行结婚）结婚地，根据在途往返时核给路程假，超出规定地假期按事假处理.文档来自于网络搜索 10.产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期.员工到外地（户口所在地）休产假地，根据在往返时间核给路程假.超出规定日期地假期按事假处理.文档来自于网络搜索 11.调休：领导根据生产情况统一安排调休，不服从者视为自愿放弃处理.职工补休需持加班单，事先征得领导同意，不得影响正常生产.确因任务需要，无法安排调休地，经领导批准方可.文档来自于网络搜索 三、厂规厂纪 1、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌. 2、每周召开一次车间管理人员，班组长参加地车间生产会议：检查生产进