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清理吃空饷情况汇报 　　***关于整治“吃空饷”问题的排查报告　　**教育局：　　根据市委市政府关于整治“吃空饷”的相关文件和会议精神的要求，**高度重视，成立组织机构，对**和各校进行了自查，现将自查情况汇报如下：　　一、基本情况　　**核定编制数为**人，在职实有领工资人数***人，其中借调外系统**人，新分配教师*人，无工资；退休实有领工资人数**人；六十年代精简*人；遗属补助*人。二、自查情况　　**对清理党政机关事业单位在编在岗“吃空饷”人员工作高度重视，成立了专项工作领导小组，副主任***同志任组长，专干***同志副任组长，各校校长为成员，按照市局文件中的九大类排查范围和对象，对**8所公办学校进行了全面自查，没有接到相关举报信息。　　近年来，我**坚持开展作风整顿，规范内部管理，严肃工作纪律，严格考勤制度，对在职在岗干部职工因病、参加学习等情况从严要求，不符合条件的不予批准；各校教师少，任务重，平时有事请假都必须按规定办理。因此，我**8所学校没有“吃空饷”人员。　　****　　**市关于清理整治“吃空饷”问题核查情况的报　　告　　为进一步严肃组织人事、机构编制和财政纪律，根据省委组织部要求，我局今年继续在全市范围内开展了“吃空饷”专项治理行动，现将有关情况汇报如下：　　一、基本情况　　此次“吃空饷”清理工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、抽查核实阶段和清退处理阶段。纳入清理范围的市直机关、事业单位共计**家，涉及人员包括科级以下公务员，事业单位一般工作人员，共计****余人。　　二、主要做法　　认识到位，强化领导　　我局领导高度重视清理“吃空饷”问题，做到认识到位，责任明确。一是召开清理“吃空饷”专项工作局务会议，制定工作方案，落实工作责任，确保清理整治工作取得实效。二是采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，为全面清查工作奠定基础。三是要求市属各机关事业单位主要领导负总责，严格按照文件规定的范围进行清理整治工作。自查结果须在本单位公示，经主管领导签字后上报。　　认真实施，不走过场　　一是制定下发了《关于在全市继续深入开展“吃空饷”专　　项治理行动的通知》，要求各单位严格对照文件的相关规定进行自查。二是要求清理工作坚持实事求是的原则，不能回避矛盾，掩盖问题，确保检查结果的真实可靠。三是要求各单位要以此次清理吃“空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理，健全相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”问题的发生。　　跟踪指导，加强监督　　我们根据各单位自查清理的情况，对部分单位的自查情况进行了认真的调查核实。在今后的工作中进一步细化日常管理机制，堵塞制度漏洞，坚持“边规范清理，边建章立制”的原则，严格落实考勤、请销假、考核等制度，启动问责机制，及时对违反规定的人员作出处理决定，从源头上杜绝“吃空饷”现象。　　三、清理整治结果　　根据各单位上报和我们调查核实结果，全市各级机关、事业单位科级以下工作人员中存在“吃空饷”及各类病假情况的共计**人，其中：**局所属事业单位**人；**局所属事业单位**人；**局下属事业单位**人。　　清理工作结束后，我们对**名擅自离岗人员办理了自动离职手续，其余**人中，**人办理了调转手续，已调外地；有**人因患有不同程度疾病，长期请病假，我们对病假情况也进行了核实，有部分人员已归岗。　　**市人力资源和社会保障局　　XX年9月5日　　XXXXXX医院　　关于“吃空饷”问题自查报告　　根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。　　二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。　　三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。　　经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗