品管部岗位职责及任职要求（管理制度范本、DOC格式）.DOCVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 部门： 品管部 职务： 主任 上司： 副总经理 下属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求： 大专以上学历，电子专业优先； 4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验； 有ISO2000推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案； 能使用电脑办公软件； 有较强地领导、组织、沟通能力. 品管部主任地工作范围及职责： 负责质量管理体系之有效运作以及管理； 追溯不良品之发生原因与纠正预防措施； 核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制； 统计方法与统计技术地设计； 质量计划地制定与推动； 供应商审核及辅导； 分析进料、成品检验地每日、周、月报告. 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： 副主任 上司： 副总经理 下属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求： 大专以上学历，电子专业优先； 4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验； 有ISO2000推行实践经验，熟悉品管手册； 能编制作业指导书及检验标准； 能使用电脑办公软件； 品管部副主任地工作范围及职责： IQC、IPQC、FQC限度样品地确认与签发； 各岗位人员地工作安排、督导及考核； 可靠性试验设计、安排及管理； 客户样品检验记录之审核； 可靠性实验失败原因分析；