新形势下对官兵进行心理管理的探讨.doc

新形势下对官兵进行心理管理的探讨 内容提要：对官兵的心理研究是一个新的研究领域，心理学 知识越来越多的被思想政治工作所重视和运用，但在进行心理学 研究和探讨中，心理学以什么形式更好的在军队思想政治工作中 发挥作用是我们有待解决的问题之一。心理管理是介于心理学和 管理学的一项新的学科，它给我们提供了一个将心理学运用于思 想政治工作的一个途径和手段。本文借鉴心理管理方面的知识， 通过把心理管理和思想政治工作结合起来，对官兵进行心理管理 作一些探讨。 社会生活的剧烈变革，军事职业的特殊要求，高技术战争的 全新特点等诸多因素，给官兵的心理造成了巨大的冲击。为保障 官兵心理健康，使之适应“四个多样化”的社会环境，最终保证 部队各项任务的顺利完成。思想政治工作必须重视心理因素对官 兵的影响，努力探索新的途径和手段，大力加强和改进思想政治 工作。 -V心理管理是新形势下加强和改进思想政治工作的必 然要求 （一）实施心理管理是对思想政治工作的有益补充 江主席反复强调，新形势下的军队思想政治工作要重视研究 官兵的心理特点和规律，努力提高官兵的心理素质。积极开展心 理教育和疏导，注重对官兵进行心理管理，可以有效地增强我军 思想政治工作的预见性、针对性、科学性和有效性。心理管理是 管理者遵循事物发展与人的心理发展的特点、规律，有意识、有 目的地借助各种媒介，调动人的主观能动性，使人保持良好心态， 以实现共同目标而实施的管理。而思想政治工作则包括思想政治 教育、军人职业道德教育、经常性的思想工作等方面。这些教育 与工作都是纲领性、目的性极强的文件、规划和命令。这种对官 兵的硬性教育与管理，不易形成良好的氛围，不易被官兵所接受。 而对官兵进行心理管理可以有效地增强思想政治工作的效果，它 是一种隐性的管理手段。使官兵自觉的在这种隐性管理影响下， 对自己行为对象和方式的自主选择，是自觉的、无意识的执行命 令、维护纪律的行为。它要求管理者不是行使职权，下达命令。 而是利用自身的思想水平、言谈举止、人格品质、工作作风、方 式方法等隐性的、问接的干预和“指令”，带动和影响官兵，调动 一切积极因素，从而使官兵能自觉沿着党指引的方向，积极地完 成各项任务。可见，心理管理是思想政治工作的有益补充，政治 工作要在研究官兵现实需求和心理特点的基础上，抓住心理管理 的重点和关键环节，加强对官兵的心理管理。 （二）加强心理管理是增强政治工作效果的需要 思想工作是做人的工作，是管理人的工作。作为心理学的一 个分支心理管理不但给心理学注入了新的能景，同时也给我们思 想政治工作者提供Y了解官兵、科学管理的又一新的途径。它为 我军增强政治工作效果提供了科学理论和实践依据。 一方面，社会生活的剧烈变革加重了官兵的心理负担。改革 开放至今，我国发生了深刻变革。政治体制改革的不断深入，知 识经济时代，各种思想文化的相互激荡，社会生活速度的加快， 强烈地冲击着社会的各个角落，军营也不例外，置身于改革大潮 中的官兵尤其是青年官兵，他们的思想观念、价值取向、行为方 式和心理品质都发生了很大的变化，心理负担空前沉重。从知识 经济时代背景的影响看，在“知识创造一切，知识就是财富”的 社会理念下，一股新的求知热在军营兴起，官兵成才的期望值越 来越高，有些官兵为了在部队学习掌握一定的专业知识和技能， 为自己的第二次就业做好准备，不惜牺牲业余时问自费学习企业 管理、商业营销、计算机网络等热门的专业知识。当这种强烈的 愿望因军营客观环境和个人主观条件的限制难以实现时，有些人 就产生了强迫、忧虑、抑郁等不良心理反应。从社会改革客观效 果看，二十多年的经济、政治、文化改革解放了生产力，发展了 生产力人民群众的物质文化生活水平显著提高。但是，利益关系 的不断调整，社会竞争的日趋激烈，家人、亲友下岗失业的增多， 转业退伍后就业安置难度的增加，部分地区军地收入反差的存在， 使部分官兵产生了紧张、焦虑、失落等不良心理反应，个别人甚 至对改革前景和个人前途丧失信心。从多元化文化的影响看，在 各国先进思想文化影响下，官兵视野拓宽、科学知识增进的同时， 各国先进思想文化的渗透和国内封建思想意识的沉渣泛起，也使 官兵因缺乏辨别力和免疫力而产生Y迷茫、浮躁、盲目攀比等不 良心理反应，有的甚至掉入黄色网站的“温柔陷阱”难以自拔， 导致心理变态；有些官兵痴迷占卜测字等封建迷信的东西，个别 人甚至堕落为反人类，反科学，反社会的“法轮功”的痴迷者。 另一方面，高技术战争的特点增加了官兵消极心理产生的机 率。战争，这个“从有私有财产和有阶级以来就开始了的、用以 解决阶级和阶级、民族和民族、国家和国家、政治集团和政治集 团之间，在一定发展阶段上的矛盾的一种最高的斗争形式”，从产 生之日起就成了 “殊死相争”、“腥风血雨”的代名词，给参战