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煤矿安全行为观察总结 　　安全行为活动开展情况总结　　4月份，我公司对五对生产矿井继续开展了安全行为观察活动，安里和李楼煤矿处于停产放假阶段，至于什么时候复工还没有明确日期，故没有开展安全行为观察活动。4月份全公司采用夜、早、中三班对掘进支护、矿车运输、皮带、电工、空压司机、斜巷把钩工、瓦斯员，机电运等工种岗位进行安全行为观察，采用随机、连续的观察方法。　　各矿由安监站长、机电矿长组织，安全和机运副总带队，矿大值班干部、带班干部、跟班区队长以及采掘、机运、安全管理等专业人员跟班进行，共实施了19次观察活动，96人参加，观察人数1583人次，观察内容有员工反应、个人防护用品使用、安全器具使用、程序与标准、员工位置、工具与设备、环境与卫生等，通过观察和统计分析，安全行为次数为1026次，不安全行为次数为97次，不安全行为比例为%。不安全行为主要突出体现在：　　1、所观察人员在作业过程中佩戴个人劳动防护用品意识不强，作业过程中的煤尘危害意识没有引起足够的重视；　　2、空压司机在操作设备是作业标准不规范，存在习惯性不安全行为，他们认为平时就是这样操作的，没有出现问题，有待进步培训；　　3、斜巷把钩工现场操作时人体位置不规范，打过信号后人员便坐下，没有意识到出现问题，不能迅速发出信号，平时不规　　范操作养成不安全行为；　　4、电瓶车司机运行时与行人相遇没有严格按照停车等人的制度要求进行预警、停车，跟车工摘挂钩时没有使用手钩等；　　5、工人对开展安全行为观察存在抵触情绪，一问三不知，故意不配合，不回答问题。　　统计分析表　　8月份“安全行为观察”工作总结　　“安全行为观察”作为我矿安全管理的一部分，已逐渐融入到职工的日常操作中。通过实行“安全行为观察”办法以来，很大提高了职工的自主保安意识和联防保安意识，规范了职工的操作行为，很大程度的杜绝了“三违”，减少了职工的习惯性违章，最大限度的克服了“马虎、习惯了、不在乎”的麻痹思想。现将我工区8月份“安全行为观察”工作汇报如下：　　一、推行方法　　我区实行“强势推行、以点到面”的方法，就是坚持高标准、高起点，针对“安全行为观察”相关工作内容开展舆论宣传、组织集中培训进行集中动员，迅速在我区营造浓厚的氛围，形成良好的环境，将全体干部职工的思想和行为高度统一到“安全行为观察”操作上来。“安全行为观察”推行到每个工种、每个岗位、为全面深入推行“安全行为观察”活动，营造浓厚的氛围。　　二、推行细节　　、将“安全行为观察”相关资料发放给班组，组织并监督其学习。从基本知识入手，有针对性的对职工进行宣传教育，积极引导职工改变思想观念消除模糊、错误认识，从理性的角度去正确认识“安全行为观察”活动。从思想深处自觉接受这一新生事物。　　、每班班前会抽五分钟时间对“安全行为观察”工作进行培训学习、逢旬对“安全行为观察”工作进行总结一次。　　、确定执行“安全行为观察”的标准，主要围绕几个方面的内容进行深入检查考核。　　、针对曾发生过人身事故、设备事故以及质量事故的具体岗位进行检查，找准事故发生原因。　　、针对所有岗位的作业环境条件，设备设施状况进行检查。　　、针对全体干部职工的业务素质和行为习惯进行检查。　　、对所有岗位作业时的基本动作、要领、要点、操作程序进行检查。　　安全行为观察的注意事项　　1.观察班前会、操作前手指口述安全确认内容；　　2.提高警觉，注意在进入工作区时任何的不安全行为；　　3.保持不偏不倚，观察工作的所有阶段；　　4.用所有的感官来观察；　　5.记住观察原则，即上面、下面、后面、里面；　　6.观察、思考、沟通寻找问题的根源和改进的方法；　　7.夸赞良好的表现；　　8.让被观察者留住好的行为，知道不好的行为。　　三、工作要求及考核方法　　、认真组织、严格考核、通过指导抽查考核等办法的表现差的个人给予一定的经济处罚，对于执行较好的个人给予一定的奖励。　　、由技术员定期对区长、副区长、班组长进行相关知识培训。　　、对在现场不支持“安全行为观察”工作的罚款50元。　　、全面推行阶段，井上由技术员对每周抽查不同班组、不同员工的岗位工种观察；井下考核主要由区长、副区长、班组长对照“安全行为观察”考核表进行考核，每人每月不得低于3人次。　　四、我科对“安全行为观察”活考核结果：　　、考核优秀的分别给予50元的奖励。并在班前会上提出表扬。　　、考核最差分别给予50元的处罚。并在班前会上提出批评。　　、抽查的其他人员均为口头表扬或者批评。　　掘进一区　　XX-08-30　　太华原安字【XX】18号签发人:陈辉　　原相煤矿安全行为观察模拟实施方案　　(修订)　　为进一步增强全矿职工的安全意识和认真落实好上级文件精神，实现有