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法律法规遵循情况总结 　　关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保障　　法律法规专项检查的工作总结　　为了进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，切实保障务工人员的合法权益，根据西宁市人力资源和社会保障局《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规专项检查的通知》的文件精神，我局成立了以安章年同志为组长的专项检查领导小组，对辖区内的各企业进行了检查，现就此次检查情况总结如下：　　一、广泛宣传，营造氛围。为保证专项执法检查工作深入到企业和劳动者中间，我局在及时转发《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规专项检查的通知》的同时，抽调社保、工会等部门的工作人员，采取悬挂横幅、散发手册传单、设立“社会保障法律法规咨询点”、举办社会保障法律法规培训班等形式，广泛宣传了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工资支付暂行规定》、《劳动保障监察条例》等劳动法律法规知识，对有疑难的问题进行了面对面、零距离政策解答。这次宣传活动中悬挂横幅3条，发放宣传手册等资料170余份，现场解答群众疑难问题47人，举办社会保障法律法规培训班1次，有效提高了劳动者和用人单位知法守法用法意识，营造了良好的社会舆论氛围。　　二、全面检查，确保落实。我局执法检查小组从7月6日开始在全县范围内开展了为期1个月的用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规专项检查。检查中，工作人员按文件要求的检查内容，通过查看相关资料，审查规章制度，与职工谈话，实地查看劳动场所等方式，进行了专项检查。共检查用工企业75家，其中，建筑业53家，制造业7家，砖窑业5家，餐饮业4家，采矿业2家，劳务派遣单位2家，其他中小型劳动密集型企业2家。涉及劳动者13000人，审查企业规章制度54项，纠正违规制度4项，建筑企业拖欠工资12件，涉及金额万元，补签劳动合同650人，向公安部门移交1起，涉及农民工6人，涉及金额万元。在此次专项检查中没发现招用童工、被派遣劳动者违法退回及自设或所属单位设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者等违法现象，但是也发现了一些问题，主要有：一、部分建筑企业及人员流动性较大的企业未与劳动者签订劳动合同，导致产生劳资纠纷时无依无据，有损劳动者的合法权益。二、部分用工企业缺乏参保意识，没有遵守社会保险法的相关规定，未给职工缴纳社会保险费，当出现工伤事故时支付不起工伤赔偿金，出现不必要的工伤保险纠纷。三是部分农民工因就近就业，受农闲时节外出务工，农忙时回家务农的短期打工观念和习惯影响，存在不愿与企业签订劳动合同，不愿意扣除工资参加社会保险和缴纳社保金的现象。　　三、下一步工作计划。为了进一步规范我县企业的劳动用工行为，维护广大劳动者合法权益，下一步主要做好以下工作：一、进一步加强对建筑工地的日常巡查和检查力度，主动与建设、教育、卫生、交通等部门的协调，认真落实建设领域农民工工资支付保证金制度。二、结合日常监察工作，组织房地产开发、建筑等企业主要负责人进行劳动保障法律法规培训，增强用人单位的懂法、守法意识。三、始终保持对拖欠农民工工资案件的高压态势，加强《西宁市建设领域劳务工资支付管理办法》的贯彻落实，建立企业诚信档案，全面推行建设领域农民工实名制管理制度，监督建筑施工企业建立务工人员名册、签订劳动合同，编制工资支付表，将工资直接发放到务工人员本人手中。　　湟中县人力资源和社会保障局　　二〇一四年八月七日　　法律法规及其他要求遵循情况分析报告　　评审时间：XX年12月25日　　评价内容：　　通过本次内审，审核组对于我公司的环境和职业健康安全管理体系符合法律法规及其他要求的情况进行了客观评价。　　一、重要环境因素和重大危险源相关的法律法规：　　1.消防应急预备情况：　　审核时发现，原材料储存符合《中华人民共和国消防法》的有关规定。施工过程中符合《中华热名共和国消防法》和《山西省消防管理条例》的有关规定。　　2.施工过程中使用情况：　　我公司对于施工用水、电、蒸汽的消耗实行定额管理，有详细的控制措施和考核办法、细则，符合《中华人民共和国节约能源法》的有关规定。　　二、污染物排放标准执行情况：　　1.排放情况：　　我公司办公污水主要为卫生清洁废水，排入城市下水管网：施工现场废水经沉淀净化处理后排入市政排水管道符合《中华人民共和国水污染防治法》的有关要求，符合《中华人民共和国水污染防治法实施细则》的有关要求，经环保监测证明达标排放　　2.噪声排放情况：　　我公司噪声源是钢筋切割机、电焊机、电锯、振捣棒等运转形成的噪声。通过当地环保局对场界噪声的监测，我公司噪声达标排放。符合《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的有关要求，符合《建筑施工场界噪声限值》标准。　　3.、粉尘排放情况：　　我