新形势下创业型企业文化建设初探.doc

新形势下创业型企业文化建设初探 【摘要】随着我国社会经济的飞速发展，现阶段的市场竞争F1益激 烈，企业是否能够在如此激烈的市场竞争中获得持续健康的发展，主要取 决于企业能否搞好文化建设的相关工作。企业文化建设必须基于其自身的 实际情况，科学的把握企业文化建设的意义，灵活的运用企业文化建设的 作用。木文主要针对企业文化的重要作用进行探讨，并根据实际情况提出 如何加强企业文化建设的具体措施，仅供参考。 【关键词】创新；创业型企业；文化建设；市场竞争 在企业长期的生产经营活动当中，全体员工共同形成的管理制度、道 德规范、行为准则、价值观念和理想信念的总和，即为企业文化。企业文 化实际上是一种无形的推动力和压力，它可以将员工整体的凝心聚力、精 神状态直接的体现和反映出来。在企业不断地改革发展中，在企业长期生 产经营中，不断地总结经验，吸取教？的过程中提炼而成的先进企业文化 是企业生存和发展的原动力，对企业和员工的行为起到规范和约束的作 用，有利于树立良好的企业形象，增加无形资产的附加值，在企业核心竞 争力的诸多构成要素当中，企业文化起到了至关重要的作用。 一、企业文化的内涵 20世纪80年代，美国提出了企业文化的理论及概念。管理学的深入 发展在一定程度上带动了企业文化的发展。在我国改革开放初期引入了企 业文化理论，1984年中国企业经历了第一次企业文化热潮，打破了计划经 济体制的束缚，将商品经济观念真正的树立起来，为建设有中国特色的企 业文化奠定了良好的基础。随着我国加入世界贸易组织，不断深入改革开 放的进程，中国企业在其现代化企业制度不断完善的同时也必须建立与之 相匹配的企业文化，种种迹象发现，在潜移默化中已然迎来了第二次企业 文化热潮。 新形势下创业型企业文化建设，针对创业型企业高风险和高成长性的 特点，在建设企业文化的过程中，要全面理解企业文化的内涵。笔者认为， 总整体来讲，企业文化是现代企业在其经营管理过程中充分融入以人为本 理念的方式，同时又综合体现出企业物质文明精神文明建设成果和企业素 质水平。在具体实践当屮，企业在长期生产经营过程屮逐渐形成和培育的 起来的企业经营理念、企业精祌、企业价值观、职业道德、行为规范、礼 仪及企业传统等精神信条和意识形态，不仅得到了广大职工的统一认可， 而且还可以积极地指导他们的实践活动，企业的生存和发展要仰仗企业文 化充分发挥其精神支柱作用。企业文化的核心内容就是企业精神、企业价 值，企业文化的外在反映就是企业形象。因此，企业文化作为企业的灵魂， 其表现形式可以是氛围、可以是形象、可以是精祌、可以是追求。先进的 企业文化势必会促进创业型企业的健康发展，由于创业型企业会有高风险 的特点，其在短期内可能会遇到较多的挫折，而良好的、先进的企业文化 可以在短期内提升员工的士气，有助于企业解决暂时的困难，为后期企业 提高其经济效益奠定良好的基础；在企业的成长壮大过程屮，企业文化尽 管并不是起到了直接的促进作用，但是其在潜移默化中逐渐发挥作用，企 业能否持久的发展下去，取决于其是否做好企业文化建设的相关工作。 二、企业文化的功能 社会各界越来越重视企业文化的重要作用，究其原因是作为新型的企 业管理活动的方式，企业文化将其以人为本的理念深入贯彻到了具体的生 产经营的每个活动当中，潜在的生产状态会过企业文化的转化从而成为现 实生产力。因此，企业文化亦是生产力，它可以为企业员工提供强大的精 祌动力，企业文化功能主要体现在以下几个方面： 导向功能 包含企业价值观、企业精神在内的企业文化通常会发出“无声的命令” 来指导企业员工的行为，告诉他们应该怎样想、怎样做，员工在行动过程 屮要以企业价值观、企业精神等的基本要求为出发点和落脚点，这实际上 就加强了内在的向心力和导向力。 激励功能 激励指的是个体会因外部刺激而产生奋发进取、情绪高昂的效应，是 精神状态或精神力量的一种表现形式，而企业文化也具冇一定的精神激励 作用，其所形成的价值导向和文化氛围可以将员工的创造性、积极性和主 动性充分调动起来。先进的企业文化要不断地激活员工的“心智模式”， 开发潜在智慧，这就是激励力或推动力。 约朿功能 企业文化、企业精神会发挥软约束的作用，来指导企业员工哪些可以 做，哪些不能做。作为一种非强制性的、无形的约束力量，企业文化实际 上可以弥补规章制度中存在的缺陷和漏洞，有利于将企业成功道路上的潜 在障碍排除掉。通常来讲，人们在特定的文化氛围中，若赞扬或认可他们 符合特定准则的行为，会使人们获得心理上的满足和平衡。反之，则会产 生较大的负面情绪，如挫折感、失落感等等。 凝聚功能 企业文化与企业员工在沟通过程中，可以用到大量的微妙方式，用统 一的思想指导企业员工，使他们认同企业的观念、准则和冃标，并充分认 识到作为企业一员其自身应该肩负的