信用社(银行)案件防控警示教育学习心得体会.docxVIP

-- -- 信用社（银行）案件防控警示教育学习心得体会 通过近一个月来的制度教育整顿活动及《凉山州农村信用社案 件防控警示教育读本》 的学习教育和自我批评， 本人对案防工作有了 更深的理解，对内控制度方面存在的一些问题有了更清醒的认识。 现 谈一下本人的心得体会。 一、树立“人本意识” ，提高思想教育水平。 大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总， 不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度， 并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想 意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位， 岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。 本次案件防控警示教育工活动，首要解决的就是一个人的意识 问题，应该使大家认识到， 制度并不是用来看的，而是用来指导实际 工作的。特别是本次活动中所例举的一些案例， 对每一位员工应该是 有很强的震憾，比如特别是发生在我们身边喜德两河口信用社案件和 热河信用社 1.16 案件有关责任人的处理决定， 使每一位员工真正认识 到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是 关系到每一位员工的切身利益的事情， 一人不遵守内控制度， 就可能 给别有用心的人以机会， 最终损害的是集体的利益， 更是自已的利益。 因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的 负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去， 做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视， 从行动上自觉。 二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。 长期以来，信用社内有章不循现象严重， 不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处， 是导致各项案件发生的主要原因。 有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实， 才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理， 要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。 三、完善工作机制，防范道德风险。 道德风险是各项案件发生的一个重要因素。 每一件有内部员工参与的案件背后， 无不有作案人长期处心积虑的身影， 他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换， 以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。 四、推进群防群控案防体系，着力建设长效机制。 内控案防工作是一项系统性的工作， 单靠某个部门是行不通的，在实际工作中应坚持以下原则：一是坚持求真务实的原则。所有涉及风险案件防控的工作都务必抓实，特别是在稽核检查 上，无论是序时稽核，还是专项稽核，都要查实查透，从根本上保证稽核工作的质量和作用，要做到鞭辟入里，求真求实，真正履行好稽核岗位的职责和效用。二是坚持实事求是原则。对所有 发现的问题，要彻底的查清楚，查明白，有问题的坚决揭露，有 误会的坚决澄清， 决不能息事宁人， 隐瞒问题，更不能马虎行事， 歪曲事实真理，冤枉好人。三是坚持依靠群众原则。高度重视并 抓好信访举报工作，畅通信息渠道，对群众反映的问题、情况， 要高度重视，认真查证，要依靠群众这条路线，把风险案件防范 工作进一步推向深入。四是坚持常抓不懈的原则。农村信用社始 终要把风险案件防控作为一项长期的、 系统的、复杂的工程来抓， 而不是时起时落，此起彼伏，要真正使案件风险防控与各项业务 工作齐抓共管，齐头并进，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立依法 合规经营的理念，建立起科学长效的防控机制，将凉山州农村信 用社的“三正”精神具体化，把“三三设防” ，“四四成规”系统 化、制度化、规范化形成规范，突出“精神”和“规范” ，构建 凉山州农村信用社特有的案防文化， 真正实现我州农村信用社又 好又快发展。