各地区、各部门、各单位限期整改问题公示.docVIP

公示表一 市经合办软环境建设年活动6-7月份限期整改问题公示 填报单位：市经合办 问题所 属方面 序号 问 题 内 容 具 体 措 施 整改时限 责任部门 负责人 备注 政 务 环 境 1 政治理论和业务知识学习缺乏系统性、连续性，对经济政策的学习研究得不够深透，知识更新不够及时。 1、按照机关理论学习计划，抓好机关理论学习。 2、组织一次机关讲坛，结合我办经济合作工作，请有关专家、学者宣讲经济形势和政策。 3、各处室结合业务工作，组织经常性的业务学习和交流活动。 7月30日前 市经合办 机关党总支、 各处 蔡有彬 崔玉娥 各处处长 2 有的同志服务招商引资的意识不强，主动服务、上门服务不够，工作不深入、不细致、不扎实，服务意识和敬业精神需要进一步增强。 1、组织招商人员深入基层进行调研，倾听基层招商人员的意见建议，研究解决招商引资工作中存在的问题； 2、深入内资项目单位，倾听企业的意见和建议，主动上门服务，研究解决单体项目在落地、开工建设过程中的遇到的困难和问题。 7月30日前 市经合办 相关处 蔡有彬 孙龙业 曲 露 张 辉 王德东 做好记录，拿出调研报告 3 个别同志遵规守纪意识淡薄，组织纪律性不强，自我要求不严，上下班迟到早退等现象时有发生。 1、制订个人作风承诺书，在全办进行公示，加强自律意识； 2、加强日常考核，作为年度评选先进的重要依据。成立办纪律作风检查小组，不定期抽查工作纪律，发现问题及时纠正。 6月15日前 7月30日前 市经合办 软环境办 各处 李居昌 陈红忠 崔玉娥 陶景波 各处处长 4 个别同志存在着惰性心理和懈怠思想，工作缺乏积极性、主动性和创造性，缺乏开拓意识和创新精神，工作墨守成规。 1、开展“立足岗位，创新工作活动”，组织开展专题调研和建言献策活动，鼓励大胆创新，努力争一流、创佳绩。每位工作人员都要撰写一篇调查或建言献策文章，7月25日前交到机关党总支。 2、将创新工作情况纳入年终评比考核体系，作为重要考核内容，激励创新工作人才。 7月30日前 市经合办 机关党总支 蔡有彬 崔玉娥 政策 环境 法制 环境 市场 环境 社会 环境 注：六、七月份内解决的问题 4个