食品从业人员职业道德教学讲义.docxVIP

-- -- 员工培训讲义—职业道德 人生需要职业，职业需要道德，特别是食品企业，那么为什么开工首先和我们谈论职业道德，就是因为我们这个社会缺乏这 方面的教育， 部分国民道德沦丧， 才导致了今天的三鹿奶粉事件，这件事不仅仅是三鹿的损失，更大的损失将是整个奶业，特别是 奶农的利益！作为我们也有需要反思的地方：我们的工作是否够认真细心，体现在个人卫生、磁棒清理、入料检查、设备运转时 的巡查、包装时防止异物掉入等等。 职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步，也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。职业道德的基本原则是：我为人人，人人为我。在 职业人生中，要首先做到“我为人人”，为他人、为部门、为企业而工作，要从自己做起，从现在做起职业道德规定人们在工作中应 该做什么，不应该做什么。生产线上的工人应当保质保量地完成生产任务，文明生产，不能消极怠工；企业干部应当清正廉明，关心和服务员工等等。凡是忠诚地服务员工、服务企业的职业行为都是有道德的职业行为，信奉利己主义的人，工作只是为了自己。这样的人，个人利益至上，一事当前，先想自己，尽管这种人会获得一些暂时的利益，但终究会被企业所不容，如果把眼睛仅仅盯在薪酬上，仅仅把工作看成是谋生，就变成了仅仅为活着而工作。 如果把眼光放远些，想想他人、想想企业，想到自己的工作是为他人、为企业做贡献，是满足企业需要，工作就会超越谋生 的层次，辛劳中会充满快乐、奋斗中会伴随幸福，人生就变成了 为工作而活着。为活着而工作，为工作而活着，是两种完全不同 的人生。前者庸碌、无聊，后者崇高、充实。 为他人、为部门、为企业而工作，具体表现为：我为人人、人人 为我。 忠诚 一、忠诚的魅力 1、忠诚是竞争力 2、忠诚是考察员工的首要条件 二、忠诚于公司 1、维护公司利益 2、维护集体荣誉 3、危难是检验忠诚的最佳工具 4、如何做到忠诚 ：比如，你是否认识到作为入口食品的辣椒生 产过程应当安全卫生；当你发现工作程序错误，你是否及时提醒 了领导；当你发现某员工违纪你是否报告了领导等。 爱岗敬业 1、谁说下一份工作会更好 2、跳槽：对于职业的选择是个复杂 的事情。从农村到城市、从内地到沿海，很多人的职业选择都几 经周折。应当认识到，没有卑贱低下的职业，只有卑贱低下的人 品。如果不树立长期服务的思想，一辈子也找不到自认为满意的 工作 一、敬业的概念 1、敬业为谁， 为企业也为自己 2、敬业必备五个 C .Confidence, 信心；.Competence ，能力； Communication ，沟通；.Creation ， 创造； .Cooperation ，合作 3、不敬业的四种典型表现：不求有功，但求无过这是缺乏敬业 精神的最典型表现。我们大多数不迟到 ,不早退 ,能力不强也不弱 , 每次做事都是按基本要求做完 ,从没有想过把工作做得更好一些 , 也没有想过我应该比别人多干一点 ,把自己的工作干得出色些 ,总是认为我只要做好自己的事不出错就可以了；三心二意，敷衍了事这样的员工在我们中间也不少，每天上班仿佛就是人来了而心 没有来，做事无精打采，心不在焉，做事就像小学生应付老师布 置的作业，总是到快下班的时候急急忙忙地赶完活；明哲保身， 怕负责任； 一味抱怨， 不思解决任何一个企业都不可能完美无缺， 总会存在或多或少的问题，这些问题就成为不敬业员工抱怨的理 由。不是工作累，就是待遇低，不是主任不讲人情，就是抱怨别 人办事不当，在他们心中有的只是埋怨，从来不去考虑去处理这 些问题。 二、珍视每一个工作机会 三、正确看待薪水 1、比薪水更可贵的东西 2、超越领导对你的期望 3、不计报酬而报酬更多 4、要做得多过报酬 感恩 企业为你千方百计提高薪酬、为你的生活方便提供帮助时 你是否有感恩的念头 责任 一、责任感 1、工作就意味着责任 2、在其位，谋其事 3、从自身找原因 二、做好本职工作 1、重视自己的工作 2、干大事从干小事开始 三、责任不容推卸 1、最根本的人生义务 2、主动承担责任 协作 一、团队精神 1、什么是团队精神 ? 2 、团队精神的魅力 二、如何做到团队合作 1、具备强烈的归属感 2、参与和分享 3、尊重 4、信任 5、协同合作 6、发挥团体的力量 创新 一、惟有创新才能不断前进 1、永不满足，不断创新 2、具有危机意识 二、打破一切常规 1、迈出创新步伐 2、敢于质疑 3、打破常规 三、培养和运用创造性思维 1、问题不只一个正确答案 2、主动适应变化 执行 一、服从第一 1、服从是领导之母 2、服从， 100 ％的接受 3、没有任何借口 4、遵行组织命令 5、尊重、理解和宽容 二、执行畅通无阻 1、执行力是一种企业信仰 2、没有执行力就没有竞争力 3、执行力即是决胜力 4、没有服从就没有执行 5、立