兰州财经大学统计学院企业经济统计学课件第10章 企业经济效益综合评价.ppt

第十章 企业经济效益综合评价 学习重点与难点 1、统计指标评价方法的演进历程 2、企业经济效益指标体系的建立 3、企业经济效益综合评价方法 第一节 企业经济效益统计的基本问题 一、企业经济效益的概念 企业经济效益是指企业在一定时期内经济活动中投入与产出的比率。 投入是指企业在生产经营过程中所消耗和占用的人力、物力和财力。 产出是指生产经营活动的成果，如货物和服务的数量、总产值、增加值等。 提高经济效益，就是要在一定条件下，用同样多的投入获得最大的产出，或者说，用最少的投入获得同样多的产出。 二、企业经济效益的一般计算公式 1、企业经济效益正指标 该公式是以等量投入的产出成果大小来反映经济效益的水平，因此，该指标数值越大，说明经济效益越好。 2、企业经济效益逆指标 该公式是以等量产出的投入量大小来反映经济效益的水平，因此，该指标数值越小，说明经济效益越好。 第二节 统计指标评价方法的演进历程 一、统计指标评价方法 统计指标是统计学的一个基础性概念，也是人们认识社会经济现象的一个有效工具。随着社会经济现象的逐渐复杂化和人们认识水平的提高，统计指标也经历了一个由简单到复杂、由具体到抽象、由比较片面到比较全面、由非整体性到整体性、由单指标到多指标的演进过程。 统计指标评价方法的四个发展阶段 Ⅰ、实物指标 Ⅱ、价值指标 Ⅲ、指标体系 Ⅳ、多指标综合评价 Ⅰ、实物指标 实物指标是人类使用最早的一类统计指标，它是采用自然单位或实物特征来计量的统计指标。由于实物指标将社会经济中的一些最基本、最重要的现象和事物的综合数量特征概括了出来，代表性地反映一个社会的物质基础和社会经济实力，在生产力水平不太发达的情况下，实物指标可以满足社会经济管理的需要。 实物指标的局限性 实物指标只能在同种、同类事物间进行加总，面对越来越多的不同种类经济产品，实物指标的综合力显然是不够的，并且统计总体也在不断扩大，单纯地使用实物指标的难度也在逐渐加大。在这种背景下，实物指标就越来越难以满足社会经济管理的需要。 Ⅱ、价值指标 价值指标是利用价格作为同度量因素把不同种类的产品进行加总计量的一类统计指标。 与实物指标相比，价值指标是一种较为全面、更加综合的评价方法，能够对社会经济活动各个方面的总规模和总水平加以定量描述，满足了社会经济管理的需要。 价值指标的局限性 在相当长的时期内，价值指标都满足了人们进行社会经济管理的需要，但随着社会经济活动复杂性的提高，对人们认识社会经济现象的能力也提出了更高的要求。从指标评价方法来说，单个统计指标只能反映复杂社会现象的一个侧面，无法给出全景式的描绘，即便是最综合的价值指标也是如此。这样看来，价值指标这一单指标评价方法也不够用了。 Ⅲ、指标体系 人们就从新的角度来解决这一问题。既然单个指标不能全面地对客观社会经济现象进行描述，那么运用多个指标、从各个侧面来反映社会经济现象就能突破单指标的缺陷，这种方法就是统计指标体系方法。 从认识的全面性上来讲，指标体系方法比实物指标和价值指标的单指标方法要大大前进了一步，可以说，指标体系方法解决了认识的全面性问题。 指标体系的局限性 指标体系方法在解决认识的全面性问题的同时，也产生了新的问题，那就是指标体系在评价的整体性上却大大退步了。人类的认识能力有其局限性，在由一大堆指标所构造的指标体系这一多维空间上，要对事物做出一个总体性评价，人们往往无能为力。 举例 我们要比较甲、乙两个企业的优劣，假如采用的指标体系非常简单，只包含A，B两个指标，并且均为正指标。对于A指标，甲企业高于乙企业；对于B指标，甲企业低于乙企业。在这种情况下，我们就很难说到底是甲企业较优还是乙企业较优。 Ⅳ、多指标综合评价 多指标综合评价是采用一定的方法，将指标体系在多维空间中的多个点值进行综合，把说明被评判事物主要指标的信息综合起来，将之转化为一个综合评价数值。这样就解决了指标体系的整体性问题。 多指标综合评价的特点 （1）评价中包含了若干个指标 （2）多个评价指标分别说明了被评价事物的不同方面，彼此间往往是异度量的，而且不存在一个统一的同度量因素。 （3）这种评价方法最终要对被评价事物做出一个整体性的评判，用一个总指标来说明被评价事物的一般水平。 二、企业经济效益综合评价 由于从不同角度计算的经济效益指标不能直接加总，为了对企业经济效益进行全面分析、比较和评价，还必须采用适当的方法，把反映企业生产经营活动的各环节、各因素的经济效益指标综合起来，对企业的经济效益状况作出总的评价，这就是企业经济效益的综合评价。 三、企业经济效益综合评价的意义 对企业经济效益进行综合评价，可以促进企业正确处理速度、比例和效益的关系，有利于发现