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美容院聘用合同 　　美容师聘用合同　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原则下，订立本合同。　　第一条合同期限：　　本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至年月日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。　　第二条工作内容：　　甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。　　第三条工作报酬：　　1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。　　2、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。　　3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。　　第四条经济补偿：　　1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。　　2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。　　3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。　　4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管元的工资。　　第五条工作纪律：　　1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。　　2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。　　甲方：　　乙方：　　签约时间：年月日　　美容院员工聘用合同书　　甲方：________________________________________________________________单位性质_______________________________________________________________　　乙方：(员工姓名)_______________________________________________________________员工家庭住址_____________________________________________________________员工身分证号码______________________________________　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：　　一、乙方的工作岗位为_________________________________。　　二、本合同期限采取下列第种形式：　　1、有固定期限。合同期为______年,即从_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_______个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。　　2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算，试用期为_______个月。　　3、以完成_________________________为期限。　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括：基础工资_________元；津贴补贴________元；其它_________元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。　　四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。　　五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。　　七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害；　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同；　　4、被依法追究刑事责任的；　　5、