某城建局“五型机关”创建工作方案.docVIP

住建局“五型机关”创建工作方案 为切实加强机关作风建设，提升机关服务水平，根据市 直机关工委《关于开展五型机关创建工作的通知》精神，结 合我局实际，制定“市住建局2019年创建“五型机关”活 动实施方案方案如下。 一、 工作目标 紧紧围绕市委、市政府工作部署和市住建局的年度工作 目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作 风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中存 在的松、懒、散突出问题，努力建设学习型、创新型、服务 型、和谐型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型” 干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环 境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。 二、 组织领导 市住建局机关党委成立五型机关”创建工作领导小组。 张国营书记任组长，于全党副书记、王小金人教科长、付明 贤监察室主任任副组长，各基层党支部书记为成员（没有党 支部书记的单位行政一把手为成员）。领导小组负责五型 机关”创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，于全党 任办公室主任，负责日常工作。 三、主要内容及措施 （一） 加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习 型机关。大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建 设的首要任务，认真抓好习近平总书记系列讲话和中国特色 社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学 发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大 决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和 市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升 业务能力和工作水平；大力增强爱岗敬业的责任感和使命 感。 （二） 解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新 型机关。大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想, 破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的 工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改 进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提 高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础; 坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新 问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼 前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善 创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发 锐意进取、开拓创新的积极性，营造浓厚的创新工作氛围，大 力推进创新工作不断发展。第二季度，拟组织创业服务创新 “金点子”征集评选活动。 （三） 以人为本，勤政为民，做服务型干部，建设服务 型机关。大力倡导服务之风。要强化服务基层、服务群众意 识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为 企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡 党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展“三严三实”活 动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务 好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题; 服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健 全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承 诺制、一次性告知制、限时办结制、阿爸岗制等制度，规范 服务内容、标准、职责；改进服务手段，推进电子政务，简 化各种行政审批程序，提髙工作效率和服务水平。要组织群 众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求 对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反 映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。 （四） 求真务实，狠抓落实，做和谐型干部，建设和谐 型机关。大力倡导和谐之风，建设和谐社会。要强化和谐意 识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创 实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形 式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思 想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结 合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月” 活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强 制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行 政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件, 大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动， 大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积 极争做和谐型干部。 （五）艰苦奋斗,清正廉洁,做廉洁型干部，建设廉洁 （五）艰苦奋斗, 清正廉洁, 做廉洁型干部，建设廉洁 型机关。大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正 确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警 示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡 廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇 廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活 动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的 场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政 文化