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职业适应性报告 　　新晋公务员职业适应性的深度访谈报告作者：陈雅清　　摘要：近年来，公务员热在大学生中持续升温，但他们考上公务员之后的职业适应情况却鲜为人知。通过对新晋公务员进行3×3的深度访谈，以及访谈资料的整理与分析，研究结果表明，存在四个方面的因素影响职业适应性，包括：职业预期与准备、职业兴趣、磨合与调适以及工作中的变与不变。　　关键词：大学生；公务员；职业适应性；深度访谈　　中图分类号：文献标志码：A文章编号：1002--0060-02　　自1994年国家公务员录用考试制度正式实施以来，公务员报考热浪一浪高过一浪，而在报考人数中，大学应届毕业生占了绝大多数，他们名副其实地成为公务员考试大军的主要力量。对于考上公务员职业的大学生，人们总是投以羡慕、佩服的眼光，但从事公务员职业后的具体情况却鲜为人知，特别是对于新入职不久的大学毕业生来说，公务员是他们的第一份职业，他们的职业适应性问题仍然处于未知状态。那么，对于大学毕业生本人来说，能否尽快实现从“学生”到“公务员”的转换，对未来职业生涯发展有着深远影响。因此，本文选择刚入职不久的应届大学生公务员作为研究对象，探索大学生的职业适应性，主要目的是能了解、挖掘并分析新入职的大学毕业生从“学生”走向“公务员”的经历，以期得出一些有意义的结论，对志在考取公务员的大学生以及新入职的公务员提供一些启示或帮助。　　一、职业预期与准备　　顺利通过千军万马过独木桥的公务员考试，大学毕业生在即将踏入公务员岗位之前，都会对公务员这份职业形成一种自我认知和预期，也就是我的工作应该是怎么样的，或者说我希望达到什么样的状态。这种预期和希望源于多种因素，例如对自己的认识、经验常识、其他角色的影响等等。Q：你为什么会报考公务员呢？　　C：从众吧，大四上学期周围的同学都在报考国家公务员，因为裸考就没考上。后来认真复习准备省考，就考上了。　　公务员报考的热度已经持续了好几年，对于在校大学生来说，大都抱着你考我也考的心态，从众是这三位受访者表示的报考公务员的一致原因。另外，公务员的好待遇、高福利、稳定性、相对清闲也是众人所期望和看中的。　　Q：在你真正成为一名公务员之前，你对公务员有什么认识吗？　　个人的职业　　生涯规划报告　　姓名：　　学号：　　学院：　　组别：　　XX年6月20日　　目录　　总论.................................................................1　　第一章认识自我.............................................................3　　职业兴趣.............................................................3　　职业性格.............................................................9　　职业能力及适应性....................................................16　　职业价值观..........................................................16　　第二章职业认知............................................................25　　职业................................................................25　　职位................................................................25　　行业................................................................26　　组织................................................................26　　地域................................................................26　　第三章目标确立............................................................28　　职业方向............................................................28　　职业目标.......................