面试官问缺点，该如何回答？.docxVIP

　　王老师您好。 　　我前些时候去面试，面试官问我很多问题，其中有一道题是请你谈谈自己主要的优缺点。 　　我觉得很难回答，尤其是缺点部分，怕说多了，影响面试官对我的印象，不说吧，又不可能，因为人人都有缺点，只是多少的问题。 　　您说该怎么办啊？我问了其他考生，他们说对自己优点的介绍放为重点，但缺点仅仅蜻蜓点水。 　　不知到底怎样做更为妥当，希望您指点迷津，谢谢！王建一解答据我所知，考生对自己缺点的说明，惊人地相似我觉得我最明显的缺点就是缺乏实践经验。 　　可以说，考生大都很聪明，他们没说自己的缺点是说瞎话、贪财、懒惰和情绪不稳定等，因这些都是考官眼中的致命缺点，因为这些缺点对用人单位来说是不能容忍的。 　　至于缺乏经验，是所有的应届毕业生普遍存在的，既然非要说自己的缺点，那就说这种不是缺点的缺点吧，既客观、也务实和机智。 　　但值得一提的是应届毕业生缺乏实践经验究竟是不是缺点呢？我觉得，这似乎不是缺点，可以说，这是避重就轻的技巧，而非真正回答了面试官的问题。 　　有的面试官，也许仅仅是走形式，不再追究，但若碰上一个较真而懂行的面试官，这样的回答恐怕过不了面试关。 　　缺点通常是指较为稳定的人格特征，而非和经验有关。 　　经验是变量，而人格特征是具有相对稳定的特点的。 　　当然，避实就虚是应聘技巧，无可厚非，但解释为所问非所答更为符合情况。 　　我这样认为，如果面试官不追问，就这样说也无妨，表明想获得工作机会、积累工作经验的愿望不是坏事。 　　但若面试官追问，一定要想好如何应对，否则，本想避实就虚，结果会落得毫无特色，不能给面试官留下诚恳、勇于面对自己、具有自知之明等好印象，反倒坏事。 　　所以，我希望你能够做一个有特点的面试者，从而出奇制胜。