安全生产管理程序.docVIP

PAGE PAGE 2 . . 1 范围 本程序规定了安全生产的管理要求以及相关审核、偏离、培训和沟通的管理要求。 本程序适用于公司及所属单位安全生产管理工作，包括安全责任制定、安全监督、安全技术应用、安全教育培训、安全投入、安全检查、职业健康、环境管理、重大危险源控制；应急管理、事故管理，以及考核奖惩等。 2 规范性引用文件 财企〔2012〕16号 企业安全生产费用提取和使用管理办法 全国人大常委会〔2002.11.01施行〕 《中华人民共和国安全生产法》 2 职责 2.1 仓储安全数质量管理部是安全生产的归口管理部门，全面负责公司安全生产管理工作。负责组织直线管理部门制定安全生产责任制及技术规程、规定和管理办法；负责推广新工艺、新技术、新设备、新材料；负责对新建、改建、扩建项目（工程）进行安全预评价和安全验收评价；负责制定安全环保考核指标，开展公司安全检查、安全生产考核评比；负责安全生产方面的资金投入；对交通安全、消防安全、职业卫生健康、环境进行监督检查；组织开展重大危险源辨识与评价、制定控制措施；负责组织公司事故应急预案的编制、事故调查、建立健全事故管理档案。 2.2 所属单位安全部门负责本单位各项安全生产管理工作。负责制定安全生产管理制度及有关技术规程、规定和管理办法并落实本单位安全生产责任制；负责推广新工艺、新技术、新设备和新材料；负责对新建、改建、扩建项目（工程）安全预评价和安全验收评价；负责对本单位员工进行安全生产教育和培训；负责每季度至少组织进行一次综合性安全检查，及时上报重大危险源，监督落实本单位各级防火安全责任制；负责本单位交通安全、消防安全、职业卫生健康管理；负责事故应急预案的编制、组织培训和演练；负责及时上报本单位各类事故。 3 管理内容及要求 3.1 基本要求 3.1.1 公司及所属单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。 3.1.2 公司及所属单位应成立安全生产委员会，安全生产委员会办公室设在公司及所属单位安全管理部门。 3.1.3 所属单位应配备满足工作需要的专职安全管理人员，安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。 3.2 安全生产责任制 3.2.1 公司制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。做到“一职一责，一岗一责”。 3.2.2 各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。 3.2.3 公司制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。 3.2.4 在签订承包租赁经济合同时，应签订安全生产合同，或在承包租赁经济合同中约定各自的安全生产管理职责。 3.3 安全监督与安全技术 3.3.1 安全监督 a) 公司及所属单位设置安全总监；油库设置专（兼职）安全监督；分公司设置安全管理员；油库、加油（气）站作业班组设置专（兼职）安全监督员。各级安全监督人员按职责对安全生产实施监督检查； b) 安全监督人员必须接受政府安全生产监督管理部门资格培训，持证上岗； c) 所属单位要在工程建设、检维修以及其他重大危险的关键施工工程项目派驻HSE监督员，负责施工作业现场的监督工作。重点建设工程项目，必须派驻专职安全监督。 3.3.2 安全技术 a) 公司及所属单位大力推广和应用先进适用安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料； b) 对新建、改建、扩建项目（工程）按规定进行安全预评价和安全验收评价； c) 所属单位按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期维修保养，使之符合安全技术生产条件； d) 公司及所属单位鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展合理化建议活动、改革创新活动。 3.4 安全教育培训 3.4.1 公司、所属单位、油库、分公司、加油（气）站应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技能素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。 3.4.2 公司及所属单位的主要负责人、分管安全领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 3.4.3 新进员工、转岗员工按规定进行三级安全教育，时间不得少于72 学时，并经考试合格上岗。每年接受再培训的时间不得少于20学时。 3.4.4 所属单位要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，加强外来施工人员的安全教育，并记录备案。 3.4.5 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证