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职场白领学习种菜心得体会 　　谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。农民伯伯们的辛勤劳动，换来了我们的营养大餐，这次，我也要当一回农民伯伯。一个雨后的下午，我、表妹和爸爸约好姥爷去种菜。到了菜园，一片生机盎然的景象呈现在我们面前：像面包一样包得紧紧的卷心菜，小杉树一般郁郁葱葱的胡萝卜，开满黄花不时有蜜蜂飞来飞去的小白菜地真是美不胜收的田园风光啊。今天我们要种的是黄瓜。姥爷已经把菜地粗粗的翻了一遍。我拿了一把小锄头松起土来，姥爷和爸爸也忙乎起来。才干了一会，我就累得大口大口喘着粗气，于是坐下来休息了。哪知道爸爸说：你还不如你妹妹呢！这我可不服气，拿起锄头用力一锄，哎呀！锄头嵌得太深，拔不出来了。我只好叫来表妹，两个人使劲拔呀拔，终于拔了出来。不过用力过猛，两个人都摔了大跟头，弄了一身泥土，我俩开心的大笑起来。姥爷，土松好了，黄瓜秧呢？我可是筋疲力尽了，可表妹还在不亦乐乎地问。姥爷不慌不忙地变出一根秧，又挖了一个不大不小的洞，把秧插在中间，又把周围的土扒弄扒弄，还提醒我们说：不要扒得太紧，不然会把黄瓜秧弄死的。好了，自己试试吧。我小心翼翼地拿起一根秧，轻轻地挖了一个洞，接着又插秧，把土扒弄好，太好了，我终于种下了一棵。这时旁边传来噗噗的声音，原来表妹正用力打着土，姥爷急得够呛，行了，行了！黄瓜秧快被你打死了！姥爷看了我种的，点点头说：嗯，甜甜种的挺好的。几个人忙活了好一阵，一排排黄瓜秧整整齐齐的种了下去。看着我们的劳动成果，刚才的辛苦顿时抛到九霄云外，我的脑海里不由得浮现出这样一幅画面：盛夏时节，翠绿的黄瓜藤爬满了支架，金黄的小花星星点点绽放在黄瓜藤上，翠玉似的鲜嫩的黄瓜挂满了黄瓜藤，贪吃的爸爸迫不及待的拿着鲜脆的黄瓜大快朵颐我情不自禁地又笑了。湖南衡阳耒师附小四年级:徵羽　　学习企业管理知识心得体会　　--------李娟　　各位领导，各位同事，大家上午好！　　今天在座的有领导、有老师傅、有大学生，大家都比我有知识有能力有经验，让我给大家演讲实在是关公面前耍大刀，鲁班班门前玩斧头，所以我内心感到很很惭愧、也很惶恐。但领导有令难违，我也只好笨鸭子上架，现学现卖，把这段时间学习企业管理的一些知识和心得拿出来和大家一起学习和分享，想到哪里说到哪里，不系统，不完整，请大家不要见笑。　　关于制度和执行力建设什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大到国家的宪法、法律，小到红灯停绿灯行黄灯等　　一等的交通规则，再到我们企业里的各项规章。生活中工作中，制度无处不在，无时不在。常言说，不以规矩不成方圆，规矩就是制度。大家想一想，没有制度我们的生活和工作会是什么样子呢？不是乱作一锅粥那是轻的，我要说的是，没有制度只有毁灭。作为企业我们没有完善的制度也只有毁灭，企业毁了，我们这些人就要走人了。　　制度有好坏，有完善不完善？好的制度可以把坏人变成好人，坏的制度可以把好人变成坏人。很多人是大家公认的好人，一生兢兢业业勤勤恳恳奋斗，好不容易功成名就了，却成了贪污腐化分子，成了阶下囚。为什么？当然有他们自身欲望的膨胀和放纵，但更多的是他们的权力没有完善制度的约束。新加坡是是公认的廉政国家，不是那里的官员比中国的官员好，而是新加坡的制度更完善更严格，新加坡的官员必须公开家庭财产，包括配偶和子女，一旦违法，处罚也是相当严厉，甚至可以倾家当产，甚至可以处罚子女和亲戚，这样一来谁还敢去违法犯罪？违法犯罪的风险和成本远远高于收益，聪明人谁不会算账而去违法犯罪呢？所以即使是心藏恶念的坏人也不敢去违法犯罪，那不就慢慢就变成了好人了。由此可以看出企业制定完善的科学的制度是多么重要，它是我们企业目标实现和一切工作顺获利开展的保障。　　有的员工要问，单有制度行吗？显然是不行的,再好再完善的制度，我们贴在墙上，会议上天天学习，领导们天天三令五申，　　甚至每位员工都烂熟于心，大家都不执行，最后还是水中月镜中花，聋子的耳朵—摆设。这就是我们接下来讲的执行力问题。　　何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。态度决定一切。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。在能干的基础上踏实肯干。工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏??其实，没