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管理学实验报告哈雷与将军(共5篇) 　　一、实验目的：　　、了解扁平型组织结构与高耸型组织结构的异同以及各自的优缺点。　　、熟悉组织结构设计的原则：目标原则、分工协作原则、权责对等原则、信息畅通原则、人事匹配原则和经济高效原则。　　、了解如何建设一个和谐有效的团队。　　二、实验准备过程：　　按要求分组，每组10个人并一列排好。　　三、实验内容：　　1、由老师向排在第一位的同学说一段话，再依次向后传递，传递完成后考察最后一位同学　　与老师所说的话有无差异。　　2、先小组内进行讨论，确定每个字符的动作，然后由老师向第一位同学说一段数字，再一　　次向后一位同学传递，传递过程中只能通过肢体动作，不能用语言，传递完成后考察最后一位同学与老师所说的数字有无差异。　　四、实验心得与体会　　在第一个实验中，在最后的核对过程中发现整条信息遗漏了一整句话，其他信息大意正确，但与原话也存在一些出入。经过仔细核查后，发现在第一位同学传递的过程中就出现了遗漏，而每次传递过程都会出现一定的信息丢失。　　思考题　　1.请结合哈雷。戴维森公司案例详细分析宏观环境对哈雷公司的影响.答：因素。这些因素主要包括人口环境、经济环境、自然环境、科技环境、法律环境以及社会和文化环境。这些主要社会力量是企业不可控制的变量。　　1,人口，经济环境：案例中，宏观环境既给哈雷创造了机会，也带来了威胁