面试，难得直率.docxVIP

　　一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。 　　由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。 　　经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生三人。 　　面对应试成绩相当、才能难分仲伯的三位竞聘者，公司总裁决定亲自对他们进行一次面对面的考察。 　　考察在老总的办公室进行，三位竞聘者依次入内。 　　王先生进去后，一眼看见老总的鼻尖和脸颊上各有一小块溅上去的墨汁，他几乎条件反射地笑出声来。 　　然而他毅然忍住了。 　　因为他清楚地知道，这是一个决定自己命运的非常时刻，任何对老总的嘲笑和不敬，都无异于自动退出竞聘现场，无异于拿自己的命运开玩笑。 　　他终于落落大方而又从容不迫地回答了老总的提问，带着良好的自我感觉离开了老总办公室。 　　张先生接着进去。 　　和王先生一样，他也一眼看到了老总脸上的墨汁，同时还发现了老总的领带没有系紧、衬衣的第一颗扣子没有扣好。 　　但他从不关注与他正在做的事情无关的东西，他倾心聆听着老总的询问，对答如流地阐述了老总提出的关于如何严格检验产品质量的问题。 　　怀着自信和满意，他几乎以胜利者的姿态走出了考察现场。 　　李先生最后一个进入老总办公室。 　　当他和前两位竞聘者一样发现老总身上的不雅之处时，老总已经向他发问了。 　　面对老总的发问，他神情严肃而又不容置疑地说总裁，请允许我先提醒您三点第一，您的鼻尖和脸颊上各有一处黑点；第二，您的衬衣扣子没有扣好；第三，您的领带没有系紧。 　　相信您这是一时的疏忽和不经意，但作为一个跨国公司的总裁，这将有损于自己和公司的形象……老总好似一脸的尴尬，没有继续发问，只是轻轻地说了一句你可以走了。 　　李先生怀着忐忑不安的心情走出了老总办公室，正准备打道回府，却接到了老总秘书的通知明天到公司人事部报到，然后正式上班。 　　李先生终于成了竞聘的最后胜利者。 　　后来，在一次闲谈中，老总对他不无感慨地说正因为你的直率，我才决定聘用你。 　　人间难得是直率，作为一个质量管理员，更需要这种直面问题、直言不讳的直率行为。 　　直率，是一种性格，更是一种品格。 　　它有时像不徇私情的执法老人，不留情面；有时又像同舟共济的知心伴侣，关爱有加。 　　它建立在真挚、坦诚、实在的情感基础之上，每每与关心、爱护、责任感同往并行。 　　直率地指出别人的不足，本身就是诚实的一种表现；希望别人正视自己的不足进而努力加以改正，又是对社会和他人富有关爱之心和责任感的一种体现。 　　在虚伪、狡诈、势利之风盛行，不少人学会了以谄媚奉迎对待上司、以虚伪乖巧对待同事、以愚弄诓骗对待部属的今天，直率显得尤为难能可贵。 　　为人直率不仅需要真诚，而且需要勇气。 　　当你以直率之心对待社会和他人的时候，极有可能因对方不易接受而遭遇种种难堪与不测。 　　但纵然如此，我们仍应义无反顾地在直率的道路上昂首前行。 　　因为你要坚信直率是人生的珍品，尽管极易破碎，却始终价值连城；将直率这一珍品奉献给他人，终究会得到他人的真心呵护和倍加珍惜。 　　面试，难得直率版权归作者所有；转载请注明出处!