国有企业改革与会计监督、财务监督.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 14 目 录 TOC \o 1-5 \h \u HYPERLINK \l _Toc8568 内容摘要 PAGEREF _Toc8568 2 HYPERLINK \l _Toc11472 关键词 PAGEREF _Toc11472 2 HYPERLINK \l _Toc8836 一、国有企业改革的重要意义 PAGEREF _Toc8836 4 HYPERLINK \l _Toc11810 （一）国有企业改革是适应市场经济体制和国家发展的必然选择 PAGEREF _Toc11810 4 HYPERLINK \l _Toc26951 （二）推进国有企业的改革和发展，从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力 PAGEREF _Toc26951 4 HYPERLINK \l _Toc29006 （三）搞好国有企业的改革和发展，是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础 PAGEREF _Toc29006 5 HYPERLINK \l _Toc29318 二、国有企业在改革过程存在的问题 PAGEREF _Toc29318 5 HYPERLINK \l _Toc4577 （一)公司治理结构不完善 PAGEREF _Toc4577 5 HYPERLINK \l _Toc15863 （二）股权结构不合理 PAGEREF _Toc15863 6 HYPERLINK \l _Toc435 （三）委托代理机制不健全 PAGEREF _Toc435 6 HYPERLINK \l _Toc27452 （四）垄断行业国有企业改革滞后，成为分配不公的重要因素 PAGEREF _Toc27452 7 HYPERLINK \l _Toc10840 （五）国有资产流失严重 PAGEREF _Toc10840 8 HYPERLINK \l _Toc27664 三、原因分析 PAGEREF _Toc27664 8 HYPERLINK \l _Toc4916 （一）外部监督动力不够 PAGEREF _Toc4916 8 HYPERLINK \l _Toc23697 （二）公司治理结构存在缺陷 PAGEREF _Toc23697 9 HYPERLINK \l _Toc30992 （三）财务人员素质不高 PAGEREF _Toc30992 10 HYPERLINK \l _Toc23296 （四）内部审计的监督职能作用受限 PAGEREF _Toc23296 10 HYPERLINK \l _Toc27483 （五）国有资本“一股独大” PAGEREF _Toc27483 10 HYPERLINK \l _Toc17016 四、加强财务监督、会计监督的对策建议 PAGEREF _Toc17016 11 HYPERLINK \l _Toc25731 （一）加强法制建设，提高财务与会计监督水平 PAGEREF _Toc25731 11 HYPERLINK \l _Toc2154 （二）加强审计部门建设，充分发挥其监督职能 PAGEREF _Toc2154 11 HYPERLINK \l _Toc15882 （三）合理划分财务监督和会计监督 PAGEREF _Toc15882 11 HYPERLINK \l _Toc15070 （四）提高财会人员的素质，提高监督效率 PAGEREF _Toc15070 12 HYPERLINK \l _Toc9789 （五）职工持股，加强对国企财务监督 PAGEREF _Toc9789 12 HYPERLINK \l _Toc19906 五、总结 PAGEREF _Toc19906 13 HYPERLINK \l _Toc11453 参考文献: PAGEREF _Toc11453 15 国有企业改革与会计监督、财务监督 内容摘要：我国国有企业改革的目标是明确的，改革的过程中不免存在一些问题，如法人治理结构不完善、监督机制缺失，导致国有资产流失等一系列问题。主要是外部监督存在局限，内部审计监督存在局限，企业财务人员素质不高，国有资本“一股独大”等。我国应该加强法制建设，提高财务与会计监督水平；加强审计部门建设，充分发挥其财务监督职能；提高财会人员的素质，提高监督效率；引入职工持股，加强对国企财会监督，从而减少国有资产流失，促进国有企业提高经营效率。为了提高国有企业的运行效率，减少国有资产的流失，就要完善和提高企业的财务和会计监督职能，使得国有企业能够持续高效的发展。 关键词：国有企业改革 会计监督 财务监督 问题 原因 对策 从我国国内来说，国企改革较早和改革较成功的地方往往是经济发展较快和