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社会责任评估报告 　　企业社会责任报告的评价　　【摘要】：企业社会责任报告是反映企业履行社会责任情况的信息载体，是信息使用者决策的依据，它如同财务报告一样在非财务报告中占据核心地位。随着全球经济一体化的发展，经济、社会、环境之间出现了很多矛盾，越来越多的公众认识到可持续发展的重要性，要求企业履行自身的社会责任，而很多企业也处于多种动因自觉加入履行社会责任、披露社会责任信息的行列中来了。企业对社会责任的认识不断提高，很多国际大型企业已把履行企业社会责任纳入到企业战略规划之中，因而社会责任报告的披露也日益成为一种趋势。企业履行社会责任是对利益相关方负责，利益相关方也十分关注企业社会责任报告信息的披露情状况，期望获得高质量的报告信息以做出相关决策。但目前理论界和实务界尚未形成普遍认同的企业社会责任报告编制标准，企业的社会责任报告在信息含量和信息质量上还存在不少问题，如：框架标准不一、内容不完整、重点不突出，报告的可靠性、可比性、重要性、可理解性等都尚待改进。文章通过结合企业社会责任报告的内涵及发展，并对其发布动因及编制标准和模式进行了梳理，重视利益相关者与企业社会责任报告评价间的联系，提出了社会责任报告的内容界定及质量特征，构建企业社会责任报告质量评价体系，建立关键指标，对我国现有的社会责任报告进行评价。本文以企业可持续发展报告资源中心上搜集的XX年12月发布的42家电子制造企业为样本，对我国社会责任报告的内容进行了评价；以XX　　年之前在上交所上市的全部A股公司906家上市公司中抽取的100家为样本，对我国社会责任报告的质量进行了评价，然后提出存在的问题，针对问题分别从报告的监管者、报告的发布者、报告的使用者等角度出发，对改进我国企业社会责任报告的质量提出了相关的建议。【关键词】：社会责任报告内容质量评价利益相关者　　??【学位授予单位】：山西财经大学　　??【学位级别】：硕士　　??【学位授予年份】：XX　　??【分类号】：F270　　??【目录】：摘要6-7Abstract7-111导论研究背景研究的目的及意义研究的目的研究的意义国内外研究状况国外相关研究综述国内相关研究综述企业社会责任报告评价研究的简要评述研究方法和内容安排研究方法内容安排本文的创新点152企业社会责任报告评价的理论基础企业社会责任报告内涵企业社会责任报告评价的发展状况国外发展状况国内发展状况企业社会责任报告评价的动因企业社会责任报告的编制标准及模式利益相关者与企业社会责任报告评价21-233企业社会责任报告的评价企业社会责任报告评价的意义企业社会责任报告评价的内容企业社会责任报告的信息含量企业社会责任报告的信息质量企业社会责任报告评价的标准企业　　社会责任报告的内容界定企业社会责任报告的质量特征企业社会责任报告评价的方法与指标评价的方法评价的指标29-304我国企业的社会责任报告评价我国企业社会责任报告的内容及质量评价内容评价质量评价我国企业社会责任报告与企业管理创新355我国企业社会责任报告存在的问题及解决对策我国企业社会责任报告存在的问题企业社会责任信息披露的法规准则及编制框架标准不完善企业未将社会责任信息的披露与企业战略管理相结合各利益相关者对企业社会责任信息披露的关注度不够改善我国企业社会责任报告的建议报告的监管者———政府及相关部门报告的编织者———企业自身报告的使用者———各利益相关方39-41结论41-42参考文献42-45致谢45-46攻读硕士学位期间发表的论文46-47本论文购买请联系页眉网站。　　一：评审的目的　　为了保证工厂的企业社会责任管理体系持续有效，更好地保证员工的利益，提升员工的工作热情；同进显示工厂的自纠自省的决心，对体系内外审过程中发现的问题进行检讨并制定长期有效的纠正措施，特进行此次管理评审。二：参加人员　　刘习军、陈绍明、廖伟杨、韩以洪、万森清、黄妹清、乐绍俭、梁钰、谢秀芬、王细红、黄金面、何玉芳三：召集人：　　体系管理人陈绍明先生四：主持人：　　总经理刘习军先生五：评审的时间　　XX年12月26日14：30——17：00六：评审的议题　　1：目前工厂社会责任管理体系的运行情况-----体系代表陈绍明先生2：生产部对本年度环境健康安全方面做总结报告-----安全主任乐绍俭先生　　3：行政部对本年度员工工资工时情况进行总结报告-----行政文员梁钰小姐　　4：员工代表对今年工厂员工的总体情况做总结汇报-----员工代表王细红　　5：总经理刘习军先生进行总结七：评审的具体内容　　：目前工厂社会责任管理体系的运行情况　　：工作时数　　XX年度截目前为止，工厂各员工的工作时数平均周工时为61小时，周工时最高为66小时，在可控范围之内，但是目前各客户针对周工时的标准要求呈现上升趋势，