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员工奖励申请表
受奖对象
单位名称
所属部门
职务
申请日期
奖励事迹（因由）
奖励建议（由人力资源部填写）
基于以上事迹（因由），根据公司 （制度）第 条款的有关规定，建议给予 如下奖励：
1、 □口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功
2、并奖励：□现金 元 □晋升 级工资。
3、其他：
上级领导审核
人力资源部审核
审批
员工确认
签名： 年 月 日
备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批；
双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批；
总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。
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