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职业健康安全管理体系 要求 Occupational health and safety management systems—Requirements GB/T28001—2011 ;a） 建立职业健康安全管理体系，消除或尽可能降低可能暴露于与组织相关活动的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b） 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c）确保自身符合所阐明的职业健康安全方针； d）通过下列方式证实符合本标准：1）作出评价和自我声明；2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对 其符合性的确认；3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系认证。;;职业健康安全管理体系要求 4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何满足这些 要求，并形成文件。组织应界定???业健康安全管理体系的范围，并形成文件。 ;基本概念术语;4.2 职业健康安全方针 最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内： a) 适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模； b) 包括防止人身伤害和健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺； c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规及组织应遵守的其他要求的承诺； d）为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e）形成文件，付诸实施，并予以保持； f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识各自的职业健康安全义务； g）可为相关方所获取； h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。;基本概念术语;4.3 策划4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;; 4.3.3目标和方案 组织应在其内部有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。 可行时，目标应可测量。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害和健康损害、符合适用法律法规要求与应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。 在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规和组织应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。 ;  4.3.3目标和方案 ;4.4 实施和运行 4.4.1资源、作用、职责、责任和权限 最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺： a）确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注 1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。 b）明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。; 4.4.1资源、作用、职责、责任和权限;4.4.2能力、培训和意识;4.4.2能力、培训和意识;4.4.3沟通、参与和协商 4.4.3.1沟通 针对职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系，组织应建立、实施并保持程序，用于： a）在组织内部的不同层次和职能进行内部沟通； b）与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通； c）接收、记录和回应来自外部的相关方的相关沟通。;4.4.3沟通、参与和协商;4.4.3沟通、参与和协商;4.4.4 文件 职业健康安全管理体系文件应包括： a）职业健康安全方针和目标； b）职业健康安全管理体系范围的描述；c）对职业健康安全管理体系的主要要素和相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； d）本标准要求的文件，包括记录； e）组织为确保对涉及其职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。 注：重要的是，文件要与组织的复杂程度、相关的危险源和风险相匹配，按有效性和效率的要求使文件数量尽可能 少。;4.4.5 文件控制 应对本标准和职业健康安全管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据 4.5.4 的 要求进行控制。 组织应建立、实施并保持程序，以规定： a) 在文件发布前进行审批，以确保其充分性和适宜性； b) 必要时对文件进行评审和更新，并重新审批； c) 确保对文件的更改和现行修订状