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局机关遵守党的政治纪律情况对照检查材料 　　 根据XX总局统一部署，在总局第二督导组指导下，在局党组领导下，自4月初启动开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，机关支部严格按照局党组《关于深入开展党的群众路线教育活动的实施方案》要求，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”主题，扎实开展学习理论活动，积极开展“三问五心”大讨论，支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话活动，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，对照“三严三实”要求，针对“四风”问题以及党建工作、“三会一课”制度等，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告如下： 　　一、遵守党的政治纪律情况 　　机关支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持一致，能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。能够坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神；严格执行党内政治生活纪律，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。但也存在一些不足：主要是政治性敏锐性不够强。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止；对于一些不正之风有时不敢说话。 　　二、“四风”方面存在的突出问题 　　(一)形式主义方面 　　一是学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。理论学习次数不少、记录较多、但效果不高，主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果。 　　二是政治理论学习不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。 　　(二)官僚主义方面 　　一是创新不足，主观意识浓厚。支部工作中创新不足，按照原有的制度、方案开展工作，主动创新意识不强，仅注重工作日常的表面管理，开展工作处理问题往往凭经验判断、主观臆断。 二是开会布置工作多，与党员同志交流少。支部委员因专注于自身的工作任务，对于支部工作往往只注重传达布置机关总支部署的任务，与支部党员谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，主动组织开展活动少、气氛不活跃。 　　三是深入XX研究为基层服务的意识不强。机关支部党员覆盖7个处室，平时多注重于为地方党委政府和部门做好XX服务，而对于为基层和社会公众服务比较少，同时，还存在深企业基层XX了解情况，指导、帮助提高基层XX业务能力水平方面投入精力不够，对基层XX规范化建设和报表制度的布置要求多、下基层调研培训指导少。没有深入研究基层XX部门和基层XX人员在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。 　　 (三)享乐主义方面 　　主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，支部成员在各自岗位上都取得了一定成绩，工作基础上了一个台阶，有些同志也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，时常有“等”的思想，机等上级布置，等领导提出后布置等懒惰思想和行为，有时甚至满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。 　　(四)奢靡之风方面 　　一是廉政自律防范意识不强。对中央八项规定及总局的十项规定等重要性认识不足。认为XX局系统是清水衙门，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。 　　二是自觉抵制铺张浪费力度不够。由于工作需要，在召开县区业务会议或接待上级检查调研时，虽已严格控制标准，厉行节约，但仍存在问题和不足：如来客较多时会超出“四菜一汤”标准，有时其它陪餐人员较多。办公资源浪费行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶尔会出现文件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费现象，今后要进一步厉行节约。 三、支部建设、坚持“三会一课”制度、发扬党内民主、党员管理等党内生活情况存在不足 　　对于支部建