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-_ 健身俱乐部销售培训资料 第一节 培训资料 听说要成功，就要做一些不一样的事情！ 来，我们大家先放松一下。全都站起来，向右转，把你的手放在你前面朋友的肩上，告诉他：“谢谢你的配合。” 然后，给你前面的那位按摩一下，给他捏捏头，对！再给他敲敲背，捶捶腰。OK，如果她没意见的话，屁股也拍两下！ 好，向后转，一样的程序，开始。 停。大声告诉我，刚才享受免费的按摩感觉好不好？大声点！ OK，来，让我们给在座的每一位同事一次热烈的掌声！再热烈一点，感谢他，让你又多了个朋友！ 各位同事，大家好！(感觉上大家好象还不够好？)你们应该这样回答：“我很好，但是见到你更好！” 相信只有三个理由需要让你坐在这里听林老师讲课。第一：有效。第二：有效。第三：绝对有效。 可能大家会觉得我很年轻，甚至脑子里会闪过几个疑问。但没关系，在这里，我会向大家证明：虽然我年轻，但在这一行里、在健身这个产业里、我，是权威！我会在最短的时间里，以最快的速度，帮助大家在健身业里获取成功。 请大家相信，请大家绝对相信，我们公司的培训系统，在整个健身领域乃至全中国，都是处于遥遥领先的！如果你们通过培训也可以掌握这些好的方法、好的技巧，那么你们也将遥遥领先于你们的同行！ 在我们的培训正式开始前，我觉得有必要先恭喜一下大家！之所以这样说，是因为我们在座的诸位选择了一项很富挑战性、且极具潜力的产业，那就是健身产业！ 我们的公司正值高速发展期，持一种求贤若渴的态度，因为我们最需要的，就是一个高素质的团队。 在这里，我们为愿意勤奋，努力工作的人提供公平、公正，多劳多得的锻炼与晋升的机会。因为我们公司一贯坚信，好的制度是将决定我们能否走向成功的关键！ 我们为什么要强调公平、公正？打个比方，招聘广告里，看似机会很多。但好的机会、公平的机会事实上却不多。 就象很多报纸招聘人才：28岁以下、学历本科、专业经验2年以上，那我们看了报纸不是白看了吗？ 想想这些老板脑子都有问题！你们都这样要求，从来都没有给过我们机会，请问我们哪来的经验？（有人说，你为什么有这么强烈的反应？因为我，因为我以前也曾在人才市场里徘徊过。东看看、西看看，几乎没一样我可以够得上标准的） 但今天，在这里，我们更多关注的是努力，而不仅仅是你的学历或者经历。 与其他的公司不同，我们公司用人的根本制度就是四个字：叫做“任人唯贤”。在这里，没有论资排辈的概念，只要你努力，就会有广阔的前景，而且是非常广阔的前景…… 其实就个人发展而言，我可以骄傲地告诉大家：“我们公司，就是最好的公司！” 为什么敢这么说？因为，这取决于我们的企业文化！ 在我们的企业文化中，有很重要的一条就是：我们每一个分会所的总经理、部门经理，都是从业务员做起的 我可以肯定地告诉大家，一句话：“你们每个人的深度有多少，公司给你们的高度就有多少！说的再简单些，就是你的深度将直接决定——你在公司的高度！” 所有、所有的成就将完全取决于你自己，你们大家在这里所花的时间、精力，实际上就是在投资你们自己的将来…… 这个社会上，有很多的公司，总是一味的强调、强调这年头找不到好的人才。其实，他们不知道——不是找不到好的人才，而是好的人才，都让他们给浪费了！ 为什么？因为没有正确的督导和管理，就等于是在浪费人才。要知道，一个有心想成功的人，假如没有正确的督导和管理，可能就会埋没或浪费这个人才，而这事实上正是公司的责任。 正因为我们懂这个道理，所以会更重视我们每一个人！ 从事我们【第一健身会所】的事业，你可以学习到如何沟通、如何待人处世、如何创业、如何做好人生规划、如何做好时间管理。 时间管理很重要……我给大家一个概念：不能管理时间，便什么也不能管理。　 所谓的没有时间，就是时间管理不当！什么意思？人人都说忙，蚂蚁也很忙，关键是你要优先处理最重要的事！听清楚，是优先处理最重要的事。 分清什么是最重要的事通常并不容易，我们常犯的一个错误是：把最急的事当作最重要的事， 大家理不理解我说的意思？ 在这里，你首先获得的就是——能力！在【第一健身会所】，你可以学习到、可以让你受用一辈子的能力。 其次，是时间倍增的概念。在我们【第一健身会所】的事业中，你可以在足够短、足够少的时间里获取最大的进步。 第三，还可以获得真诚的友谊。【第一健身会所】事业是个很好的成长环境，在这里你可以认识很多的良师益友。大家可以互相沟通，共同进步。我们会让大家真正明白，我们将来努力工作，究竟是为了什么？ 可以这样讲，你的成长，将完全由你学习和锻炼的程度决定。只要你有强烈的愿望，愿意付出努力。那么，你就可以学会、就可以成功，就可以在——【第一健身会所】获取成功！ 在此，我们需要和大家再用心分享一下，我们公司的企业文化：即这是我们共同的事业！之所以这样讲，是希望大家不要把自己当作，仅仅是在这边打工而已。 为什么这么说