我国中小企业人力资源管理现状研究[13页].docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 我国中小企业人力资源管理现状研究 152040041 XX 我国中小企业人力资源管理现状研究 摘要：在以科技为第一生产力的当代，人力资源是衡量一个公司竞争力的有效指标。而中小企业在我国得国民经济中占据着重要的地位，在培育创业、激励创新、参与协作方面更发挥着重要的作用，本文主要分析了中小企业在人力资源管理的现状和存在的问题，并在借鉴国内和国外先进人力资源管理研究的成果和经验之上，为我国中小企业人力资源如何制定合理的对策提供科学的建议。个人收集整理 勿做商业用途 关键词：中小企业，人力资源管理，政策 改革开发的这些年来，我国的中小企业在国家政策、市场环境及自身的发展之下，有了更为长足飞跃的发展。但是与国内的大型企业相比中小企业仍然存在着很多短板和问题，尤其是在人力资源管理上存在的问题更是成为了制约中小企业长远发展的主要因素之一，为了能够帮助中小企业抓住这个良好的发展机遇，本文对人力资源管理相关文献进行了梳理和分析，并对中小企业研究的不足之处及未来的发展方