招标文件-北京大学深圳医院.DOCVIP

PAGE - PAGE 6 - 北京大学深圳医院采购文件 采购文件 中国·深圳 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 关键信息 h 3 项目信息 h 3 投标文件初审表 h 3 评标信息 h 4 第一章 招标公告 h 7 第二章 投标须知前附表 h 9 第三章 招标项目需求 h 10 一、招标项目概况 h 10 二、项目具体内容 h 10 三、项目服务具体要求 h 10 （一）投标人资格要求 h 10 （二）项目服务内容及承诺 h 11 （三）项目服务质量及要求 h 12 （四）服务责任 h 12 （五）其他要求 h 13 四、项目人员岗位要求 h 13 五、项目人员待遇等费用要求 h 23 六、付款方式 h 24 七、投标报价 h 24 八、注意事项 h 24 第四章 投标文件格式、附件 h 26 投标文件封面格式 h 27 一、法定代表人资格证明书 h 28 二、投标文件签署授权委托书 h 29 三、投标申请函 h 30 四、承诺函 h 31 五、项目报价表 h 32 六、投标人情况介绍 h 33 七、项目实施方案（格式自定） h 33 八、拟安排的项目负责人情况（仅限1人） h 33 九、拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况 h 33 十、其它招标文件要求的内容及投标人认为需要补充的内容（格式自定） h 33 第五章 合同条款及格式（仅供参考） h 34 关键信息 项目信息 项目编号： BDYY-LP-2018-19 项目名称： 北京大学深圳医院劳务派遣服务项目 包 号： A 项目类型： 服务类 采购方式： 公开招标 货币类型： 人民币 投标文件初审表 （凡有下列情形之一的，投标文件无效，投标作废标处理） 资格性检查表 1 投标人不具备招标文件所列的资格要求，并未提交相应的资格证明资料（详见招标公告 投标人资格要求）； 符合性检查表 2 将一个包或一个标段的内容拆开投标； 3 招标文件未规定允许有替代方案时，对同一服务投标时，提供两套以上的投标方案； 4 同一项目出现两个以上报价； 5 投标文件载明的招标项目服务期限不满足招标文件要求； 6 所投投标方案、服务内容在质量、技术、方案等方面没有实质性满足招标文件要求的（是否实质性满足招标文件要求，由评标委员会来做出评判）； 7 未按招标文件所提供的样式填写投标函，或未按招标文件对投标文件组成的要求提供投标文件的（投标文件组成不完整）； 8 投标报价有严重缺漏项目或对招标文件规定的服务清单项目及数量进行修改； 9 法律、法规规定的其他情形。 评标信息 评标方法： 综合评分法 评标方法说明： 评标方法 价格分计算方法可分两种： 方法一：价格分=[1-（投标报价-最低价）/最低价]×价格权重×100 当价格分0时，取0。 序号 评分项 权重 1 价格 10 2 技术部分 30 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 1 项目管理组织实施方案（重点考察方案的创新情况，如创新思维、方法，提供新设备、新工艺等，确保项目高标准完成） 10 专家打分 根据招标文件的需求和投标文件相应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得8-10分；评价为良得6-8分；评价为中得3-6分；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 2 人员费用发放承诺 10 专家打分 1、负责发放员工的工资、绩效工资和奖金、福利等，人员费用需经采购人审核发放。2、按时支付员工工资。有下列情况的，同意由采购人按国家或广东省、深圳市有关规定给予处罚：（1）逾期发放员工工资的，采购人收取相应的滞纳金。每逾期一天，收取员工工资总额的0.3%，逾期十五天以上的，可有权终止合同，并按合同相应条款追究经济和法律责任。（2）如发生无故克扣员工工资的，采购人有权责令在两个工作日内返还，并保证不再发生类似事件，多次发生的，采购人有权终止合同，并按合同相应条款追究经济和法律责任。3、采购人遇有特殊情况（如资金未到位），需暂时垫付员工工资时，同意应按时支付员工工资。承诺满足以上3项要求得10分，2项得5分，1项得2分，0项不得分。 3 项目组织管理承诺 8 专家打分 1、负责员工的劳资纠纷及意外伤害的处理，如因处理不当或对采购人带来不良影响的，承担经济和法律责任。 2、不转包、分包；如发现转包或分包，除终止劳务合同外，同意给予合同总额的5%作为另外招标和停工