我国中小企业员工激励机制的研究(论文终稿)[22页].docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 南开大学成人高等教育 本科生学位论文 我国中小企业员工激励机制的研究 学 号： 姓 名： 批 次： 学 院： 学习中心： 专 业： 完成日期： 指导教师： 摘 要 随着我国经济的高速发展，中小企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分，在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、提供新的就业机会等方面正发挥着重要的作用。但随着市场经济的深入发展，其不适应市场经济发展的因素也日益突出，最重要的一个因素是中小企业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引优秀人才并使员工忠诚于企业的激励机制。为了企业的长远发展，企业应该根据自身的特点来制定出适合企业自身发展的激励机制。本文通过对我国中小企业激励机制现状及存在问题进行分析，对如何建立有效的激励机制作了初步的探讨。文档来自于网络搜索 关键词：中小企业 激励 员工 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、前言 1文档来自于网络搜索 二、相关理论回顾 1文档来自于网络搜索 (一) 激励机制的相关概念 1文档来自于网络搜索 (二) 激励机制的相关理论研究 2文档来自于网络搜索 三、