1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

民生导向下国有企业红利分配制度研究.pdfVIP

  • 4
  • 0
  • 约3.34万字
  • 约 8页
  • 2019-05-11 发布于天津
  • 举报

民生导向下国有企业红利分配制度研究.pdf

    福建商学院学报年第期民生导向下国有企业红利分配制度研究郑晓洁福建师范大学经济学院福建福州摘要对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润不仅是对国企投资效益的优化也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配全民共享国企改革的成果国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节也是实现十三五规划目标的潜在要求因此亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制

    福建商学院学报 20 18 4 20 JOUＲNAL OF FUJIAN BUSINESS UNIVEＲSITY 年第 期 DOI:10.19473/ki.1008-4940.2018.04.004 民生导向下国有企业红利分配制度研究

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >