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需求计划管理岗位(共7篇) 　　某公司人员需求预测细则与方案　　阶段性物业人员需求计划　　公司领导：　　根据现阶段前期物业筹备工作及销售案场的具体情况，拟招聘如下人员：　　1、案场形象岗：1人；　　2、水电人员：1人；　　3、保洁人员：1人；　　物业公司筹备处　　XX年11月9日　　人员增补计划表　　申请日期：年月日　　物资需求计划的管理工作　　摘要：随着城市物流的快速发展，在物资供求以及需求方面都存在更大的发展空间，尤其是仓储物流管理中采购以及需求计划的整体运行模式，对整个物资管理都有着重要的作用。在思考物资需求计划的管理工作上，从多方面着手整盘的管理技术和手段，能起到更好的效应。本文将围绕物资需求进行分析，在阐述概念的基础上，围绕物资需求计划的具体制定以及各个步骤给与详细的探讨，从现代化信息技术的辅助、物料清单、库存管理等多方面来加强。关键词：物资需求计划；管理；工作　　中图分类号：文献标识码：a文章编号：　　物资需求管理是一项整体性的管理方式，尤其是对于企业的发展有着很大的作用。在具体的需求管理上，围绕企业的发展需要和现实特点，并充分考虑物资需求管理中的一些相关因素，譬如随意性大、认为影响因素多等情况，进行全面的系统化管理，能收到更好的效果。　　一、简述物资需求计划的概念　　1、物资需求计划的含义及内容　　物资需求计划是一种全新的推式体系，主要是依据预测以及客户的订单进行全面的计划安排，是一个推动物料经过生产的具体流程方式，是一种基于天生不准确的预测建立计划。传统物资需求计划管理方法依靠物料运动经过功能导向的工作中心或生产线，这种方法是为最大化效率和大批量生产来降低单位成本而设计。计划、调　　人力资源需求计划表　　人力资源需求计划表　　[键入文字]　　[键入文字]　　贵阳远大创新物业公司XX年人员需求计划表　　目前暂不能确定交房时间，遵照公司领导指示，拟按3月30日交付一期别墅房为时间点招聘、储备物业人员，以后根据交房和小区实际情况再报　　物业管理服务人员岗位职责及要求　　一、客服中心主管：1名岗位要求　　1、大专以上学历，男女不限，年龄在38岁以下。2、具物业管理或酒店、宾馆服务业工作经验。　　3、熟悉物业服务各部门工作流程，了解ISO9000质量体系各模块。4、品行端正、有较强的服务、服从意识。5、熟悉房屋和设备的使用和运行情况。　　6、沟通能力强，能够与客户达成良好的关系。岗位职责：　　1、负责前台接待的各项管理工作。　　2、监督建立、整理所有业主/租户报修与统计档案收集工作。3、解决客户各项报修、投诉问题。　　4、协调各部门满足客户的特殊要求，督促各部门完成有关问题的落实情况。5、受理客户投诉，与相关部门合作妥善处理投诉，建立健全客户投诉档案。二、行政人事部主管：1名岗位要求：　　1、年龄在38岁以下，男女不限，大专以上学历，人力资源、管理类专业；2、三年以上同岗位工作经验，有驾照优先；3、熟悉人力资源管理各大模块；4、组织、领导、沟通、协调能力强；　　岗位职责　　1、全面负责行政、后勤保障及人力资源管理工作。　　2、负责本部门团队建设工作及规章制度的建立和监督执行。3、负责本部门内外的协调工作。　　4、负责员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工劳动关系等工作。5、负责公文、文案、会议、会务、来访接待、办公设备、印章、档案等综合行政办公管理工作。三、工程主管：1名　　岗位要求　　1、专科及以上学历，电气、机电类专业毕业。2、性别：男，年龄30-45之间。　　3、五年以上工作经验，三年以上本职位工作经验　　5、了解房屋建筑的电气系统、空调系统的运行；掌握土建、装修等专业知识；了解物业公司的运营机制及工程管理部的主要职责、业务范围；了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律、法规。岗位职责　　1、负责组织制定、补充、修订物料调配、设备维护与维修的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施；组织制定本部门各岗位规范及操作规程，督促检查下属的执行情况；组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准。2、审查设备检修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并督促、检查、落实；组织制定设备重大维修保养计划及备件购进计划，并组织实施；审查各专业系统工作计划，进行统筹安排与人力调配。　　3、负责设备设施的安装验收、安全运行管理工作；配和相关部门对所辖物业及新增项目的接管验收工作。　　4、根据公司要求，制定工程管理预算，监督及控制本部门的费用开支，以最低的成本保证辖区内的各项设备系统的正常运营。　　5、负责领导部门员工对业主的装修方案进行审批与装修验收管理工作。　　6、对于所属工程管理责任范围的重大投诉事件，安排人员及时处理；对于