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广电局局长、电视台台长群众路线教育实践活动心得体会 邓小平说：“我们脱离群众，干部特殊化是一个主要原因……我们的同志如果对个人的家庭和利益关心的太多了，就没有更大的心思和精力关心群众了”。 这句话一针见血指出了干部脱离群众的一个重要原因。干部一搞特殊化，必然脱离群众，而干部搞特殊化的原因，是因为“我们的同志对个人的家庭的利益关心的太多了”，“没有心思和精力关心群众了”。 这就出现了一个问题，到底是先人后己呢？还是先己后人呢？这是一个历史上人们争论不休的问题。曾给一度时期，人们奉行“大公无私”、“公而忘私”、“毫不利己、专门利人”的价值观，完全忽略了自我的利益和价值。久而久之导致了人的迷茫，社会的迷茫，引发了许多人的悲剧。改革开发以来，人们开始觉醒。寻找自我，呼唤人性，越来越重视自我价值和个性张扬。结果，在经济大潮的冲击下，“张扬个性”走向了极端，金钱至上、物质第一、诚信缺失、贪图享受之风愈演愈烈，并且出现了“好人做不得”的问题，社会陷入世风日下的状况。 从正反两个方面的实践看，过分夸大个人或过分强调他人都是不正确的，只有以辩证唯物主义的观点，正确处理个人和集体，自我与他人之间的关系，社会才能和谐。干群关系说白了，也是干部“自我”与“群众”他人之间的关系，不一样的是，干部是公仆，群众是主人，干部在处理自己与群众之间关系时，应当把放在群众身上的心思和精力更多一些，放在自己身上的更少一些。不能平均分配，更不能唯我独尊，漠视群众。做到这一点，积极践行24字社会主义核心价值观，是不错的选择。 江泽民同志在广东高州领导干部“三讲”教育会议上说：“领导与群众之间发生了矛盾，领导是矛盾的主要方面，解决矛盾的主要责任也在领导。只有认真发扬民主，充分走群众路线，处处信任和依靠群众，解决好群众关心的突出问题，才能密切领导与群众的关系”。 江泽民同志的讲话，阐明了新形势下处理好干群关系的正确方法，也指明了干部与群众关系中各自的角色。因为在领导干部与群众两个方面，前者处于相对“强势”的地位，后者处于相对“弱势”的地位。领导干部是决策的谋划者，措施的制定者，也是群众行动的组织者，在社会组织生活中处于主导位置。因此，无论什么时候，领导与群众发生了矛盾，领导都是矛盾的主要方面，也是解决矛盾的主要责任者。作为一名领导，认清了这一点，才会增强责任感和使命感，在工作中做到谦虚谨慎，格尽职守。自觉树立以人为本的观念，在工作中自觉发扬民主，倾听群众意见，集思广益，做好工作。使重大决策和重点工作的推行符合民意，赢得群众的支持和理解。只要领导与群众达到了深度沟通，就能做到工作同心，同向，形成强大的凝聚力和执行力，激发创造力。这样，领导与群众之间的矛盾自然就会减少。 “实事求是”“历戒空谈”是毛泽东同志为《七大纪念册的题词》。 毛泽东同志在《改造我们的学习》中，对“实事求是”做了精辟的论述，他说：“实事，就是客观存在的事物，“求”就是要我们去研究，“是”就是事物之间的内部联系，即客观规律。 用通俗的话讲，“实事求是”，就是要我们从周围存在的客观事物出发，认真研究事物的内部联系，探求事物发展的规律，然后按照客观规律去制定政策，解决问题。以广电体制改革为例，在网络整合前，我局（台）是“局台网”合一，“政事企”融合的体制，经费供给靠“网络养台”。这是过去的“实事”。网络整合后，实现了“网与局台”的分离，“网络养台”的体制被打破，人员进行了分流重组，广电职能发生了新的变化，工作中出现了许多新情况、新问题、新矛盾，这是我们目前的“实事”。面对这些新情况，新问题，我们只能采取“实事求是”的态度来解决，即认真研究当前工作运行中存在的问题和矛盾，深入分析当前广电体制和事业单位改革的总要求以及我县经济社会发展的特点，制定切合实际的举措，寻找广电事业发展的出路，而不是空谈或蛮干。