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那个合同制消防员的待遇最好 　　合同制消防员聘请合同　　用人单位：沿河县公安消防大队受聘人：　　性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共　　和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。　　一、岗位名称　　合同制消防文员　　二、合同期限　　自XX年6月1日起至XX年8月1日止;　　三、工作内容和工作地点　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防　　大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　四、工作纪律和保密要求　　1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人；　　2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩；　　3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任；　　4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不　　该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。　　五、工作报酬和待遇　　1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。　　3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。　　六、合同的变更、解除、终止、续订　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除；　　4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同：　　同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同；　　招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；　　严重违反部队规章制度和规定的；　　从事消防工作期间违法和犯罪的；　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原　　工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；　　7、甲方如未按时支付乙方工资，乙方可以随时通知甲方解除本合同，工资以每月核算，未工作完一个月的，按照工作真实天数核算；　　8、乙方解除本合同，需提前5天书面形式通知甲方；　　9、甲乙双方针对合同规定以外所产生的争议，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》进行协商解决；　　10、本合同到期后，合同立即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜，双方可另协商解决。　　甲方：乙方：　　经办人：　　浅析合同制消防员现状与对策　　合同制消防员队伍是消防部队战斗力的新型组成部分，是公安现役消防力量的补充，是一支铿锵有力的新生力军。思想稳定、业务素质强的合同制消防员充实到基层一线，和现役官兵一起合作完成艰巨的灭火抢险救援工作，缓解了现行公安消防警力不足的矛盾。但这种新力量的出现，给基层消防大、中队的管理教育带来了新的挑战，怎样合理调配他们，充分调动两者工作的积极性，促进两者之间的有效配合，共同提高部队整体的战斗力和凝聚力，已成为基层干部亟需解决的课题。　　一、某一中队人员基本情况　　中队是正连级混编合同制中队，现有官兵25人，主要以合同制队员为主，现有干部2人、现役士官2人、合同制队员17人。现役兵源地：江苏1人，云南1人；合同制来源地：浙江籍10人，占合同制队员总数的％；福建籍4人，占合同制队员总数的％；江西、云南、贵州籍共3人，占合同制队员总数的％。　　二、当前合同制消防员队伍的情况　　“兵源”情况复杂。从征招的合同制队员的来源来看，主要有以下几个途径：1、统一从中专、职业技术学校招聘学生，经过培训变