20XX年体验式培训关键点的把握.pptVIP

体验式培训关键点的把握;一、体验式培训是什么？;1、特点：;２、要求;3、体验式培训法的优缺点; 形式多样的体验式培训法; 小组竞赛法; 在实施这种培训方法时，需要注意以下五点：; 游 戏; *引导学员合理安排时间，有目的、有节制地 　进行一些益智性游戏操作， *游戏的选择要有利于帮助学员扩大视野、 　丰富知识、增强技能和科幻意识， *要把握好引入游戏的尺度，不能以玩代教， 　因玩误教， *不能忽视游戏的负面影响，学员要有自我 　控制和约束的能力， *注意事后的归纳与总结。;二、体验式培训课程的设计;说明：1、填表时，先找到项目号， 　例如，在第一项中，假如你在（e）这一小题中圈的是5， 　　那么，请你在1（e）这一小格内填上5。然后。按顺序将1（b）、 　　1（a）、1（C）、1（d）所赋的分在相应的小格上填好。然后， 　　再顺序寻找项目2中h、g、j、i、f所对应的数字填好，直到15项 　　都填好为止。 2、然后，再将每一个小写字母对应的每一列数字各自相加， 　　分别填在“合计” 一栏中。每一列的合计最高不可能超过56， 　　而最低不可能少于5。3、将各对应的小写字母的得分填入下面五个公式，分别相加， 　　得出五个大写字母分别的得分：;4、您的得分说明了什么？;二、体验式培训课程的设计; 1．我做事