山东职业学院教师教学质量考核办法.DOCVIP

— PAGE \* MERGEFORMAT14 — — PAGE \* MERGEFORMAT15 — 山东职业学院文件 山职院字〔2013〕85号 关于印发《山东职业学院教师 教学质量考核办法（试行）》的通知 各单位、部门： 为贯彻落实《学院“十二五”发展规划》，创新管理机制，促进学院教育教学质量的不断提高，现将《山东职业学院教师教学质量考核办法（试行）》发给你们，望遵照执行。 2013年12月30日 山东职业学院专任（兼职） 教师教学质量考核（试行）办法 为深入贯彻落实《学院“十二五”发展规划》，创新管理机制，以我院国家骨干高等职业院校建设为契机，促进学院教育教学质量的不断提高，结合我院实际，制定本办法。 一、指导思想 以山东省事业单位工作人员年度考核工作精神为指导，以学院国家骨干高职院校建设方案要求为依据，以强化教学管理，完善教师教学质量考核机制为目标，促进各教学部门对教学工作的科学管理，建立科学的质量评价机制，秉承定性和定量相结合的评价原则，为有关职能部门实施评先评优、职称晋升等奖惩提供量化依据。 二、教学质量评价的组成部分及比例 专任（兼职）教师的教学质量考核与评价分为定性考核、定量考核及综合奖项三部分。定性考核包括学生评教、督导评教、同行评教、领导评教四部分，定量考核为基本资料量化，综合奖项为各种荣誉、