20XX年区域资源环境基础知识.pptVIP

第二章 区 域 资 源 环 境;1.区域经济发展中的自然资源 自然资源的定义、特点、价值 自然资源利用的特点 自然资源利用的类型 区域自然资源优势评价 3.区域经济的制度环境 区域经济制度环境的构成 区域经济制度环境的特点;§1. 区域经济发展中的自然资源 ●自然资源的定义 人在自然介质中可以认识、可以萃取的、可以利用的一切要 素及其集合体，包含这些要素互相作用的中间产物或最终产物， 只要它们在生命建造、生命维系、生命延续中不可缺少，只要它 们在经济系统中构成必须的‘投入’并产生积极效益，只要它们在 社会经济系统中带来合理的福祉、愉悦和文明，即称之为自然资 源。; ●自然资源的特点 （1）稀缺性------最根本的特点 资源是针对某一特定对象的需求，它总是被消耗的，在需求 无限的情况下，表现出稀缺的特点。 （2）区域性 资源具有竞争性、选择性、分散性、传布性和增值性，它们 在不同的地区显示出不同的倾向，这就是资源分布的区域性。; ●自然资源的价值 人类为自然资源的保护和发展所耗费的劳动，构成了自然资 源的价值实体。资源具有价值，不是因为它的稀缺性，而是在 自然资源稀缺的迫使下，人类必须对自然资源投入劳动，形成 新的资源产业，维护或产生新的人工自然资源，正是因为耗费 了劳动，才使得这种进入生态经济系统运转的自然资源具有了 价值。; ●自然资源利用的特点 (1)自然资源的永续利用与可持续发展 区域可持续发展是一个客观存在的社会发展，它的最终目标 是保证社会具有持续发展的能力，即社会公平与社会发展，它 们以资源的开发和利用为原始基础。 (2)自然资源利用的数量减少、依赖程度降低的趋势 区域可持续发展的实质即为集约型的生产方式和消费方式， 是依靠科学技术进步去提高发展的经济、社会和生态效益。 (3)自然资源与经济、社会、环境的相互协调越来越重要; ●区域自然资源利用的类型 （1）纯自然资源型 采取这种发展模式的区域：资源禀赋条件非常好，且有着 储量巨大的一种或多种重要的矿产资源。这些区域发展的??? 同特点：以自然资源的大规模开发利用为区域发展的基础和 动力。自然资源的消耗方式一般有高消耗高效益型、高消耗 低效益型、高输出高收益型和高输出低收益型。 （2）自然资源和社会资源结合型 采取这种发展模式的区域：自然资源禀赋条件极好，同时 各项社会资源也十分丰富。在发展过程中，一方面利用自然 资源的优势，发展以资源为基础的产业，如重工业、化工业;等；另一方面又利用本区域经济发展水平高、社会资源丰富的优 势，积极发展高附加值和高活力的第三产业，典型国家：美国。 （3）社会资源为主、自然资源为辅型 属于该类型的区域，一般来说自然资源，特别是矿产资源十 分贫乏，区域的发展很大程度上依赖区域内社会资源的深度开 发。属于这种类型的有日本、瑞士等资源贫乏的国家，中国的 上海、北京、江苏等发达地区。 （4）资源缺乏型 属于该类型的区域，一般来说既缺乏可供大规模开采的矿产资 源，自然资源也十分贫乏，同时经济发展水平低，社会资源也十 分稀缺，因此区域的自我发展能力低下。属于这种类型的有非洲 和中南美洲的一些小国。;●区域自然资源优势评价 区域主导产业的发展必须以地区的优势资源为基础，优势资 源支撑优势产业。例如：廉价的水电资源有利于发展大耗能的 冶金工业和化学工业；矿产资源的丰富有利于发展原材料工 业；农业、牧业资源的丰富有利于发展农业。 区域之间自然资源优势的比较方法：自然资源综合优势度评 价方法。评价自然资源的相对丰度，主要考虑土地资源、水资 源、能源资源、矿产资源等。 中国自然资源存在两大不足：一是人均资源量少；二是耕地 资源和草地资源缺少。 ;§2. 区域经济发展中的人力资源 ●人力资源的概念 人力资源又称劳动力资源或劳动资源，是指某种范围内的人 口总体所具有的劳动能力的总和。通常人力资源是宏观经济意 义上的概念，即以国家或大的地区为单位进行划分和计量的， 有时也用于部门、企业等。 研究人力资源的目的是为了运用人力，人力的最基本方面包 括体质和智力，从现实应用的形态看，则包括体质、智力、知 识和技能四部分。; ●人力资源的特点 （1）生物性----最基本的特点 它存在于人体之中，是一种“活”的资源，与人的生理特征相 联系。 （2）能动性 表现在三个方面：自我强化；选择职业；积极劳动。;（3）时效性 从个体的角度看，人有其生命的周期、限定的从事自然劳动 的时间、不同时期劳动能力不同。 从社会角度看，在各个年龄组人口的数量以及它们之间的联 系方面，特别是“劳动