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10月新入职工作总结 　　篇一：新入职一个月工作总结范文　　新入职一个月工作总结范文　　新入职进行月工作总结能帮助自己快速地进步，起到鞭　　策自己的作用。新入职一个月工作总结范文是为大家准备的，希望能帮到大家。　　篇一：新入职一个月工作总结范文　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得确切的说是不断的学习)。来了一个月了，感触最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划，如下：　　一、工作总结　　从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下：　　1、根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。　　2、根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。　　3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。　　4、部门资料档案的管理或下达。　　5、上级安排的其他事项。　　因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前　　对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的锻炼机会会很少。　　二、自己的不足　　1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。　　2、对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。　　3、尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，经验不足，面对实际的问题，有点不知所措。　　4、跟领导交流太少。　　三、个人的改进方向(主要还是熟悉的过程)　　1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。但我必须先弄清一下问题：①了解我公司的薪酬福利有哪些是怎么操作的②公司的薪酬福利制度据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定③目前公司的工资结构应该是最简单的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的)!④调薪是怎么回事，有没有什么标准⑤行业薪酬福利情况是什么样的⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意(至少我会去思考)。目前只想到这么多。　　篇二：部门十月份工作总结　　做好每个月的部门工作总结，是为了部门更好地发展、为了部门中的每个人有更好地提升。下面是Cencai小编整理的十月份部门工作总结范文，欢迎阅读。 　　第一篇：  　　一、指导思想  　　金秋十月，我们在短短的一个月的工作里，在分团委老师的指导下，为了营造良好的校园氛围，团总支宣传部热情的参与和举办了各项活动。现就我部门十月份的工作总结如下：  　　二、工作回顾  　　十月份以来，我们部门总体上一共展开了五项工作：  　　(一)举行百年校庆主题黑板报评比活动  　　1、活动策划书;  　　2、前期宣传委员会议;  　　3、中期活动评比;  　　4、后期评比结果统计。  　　(二)参与礼仪小姐选拔赛宣传工作及后勤工作  　　1、礼仪小姐选拔赛前期宣传海报;  　　2、礼仪选拔赛现场后勤工作。  　　(三)十一月下旬大型文艺晚会活动策划书  　　1、干事各自写策划书;  　　2、汇总工作交流会。  　　(四)参与关工委助学金暨百年校史讲座后勤工作  　　1、现场布置  　　2、引导小组  　　3、秩序工作组 　　(五)师范生综合技能竞赛之辩论赛宣传工作及参与活动 　　1、前期海报宣传;  　　2、辩论赛现场PPT制作;  　　3、现场工作小组。  　　三、工作总结  　　(一)百年校庆主题黑板报评比活动  　　此活动有利于积极营造百年校庆的良好氛围，更有利于同学们在准备中深化相互的友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。在各班黑板报策划期间，各班都对自己所负责的黑板认真负责，这体现了同学们对此次主题黑板报评比活动的支持。  　　1.工作中的优点  　　(1).干事之间沟通渐多，配合度增强;  　　(2).各班宣传委员积极配合工作;  　　(3).逐渐提升部门的办事效率。  　　2.工作中的不足之处  　　(1).策划书上没能全方位考虑