(保险达人)养老保险基础知识.pptVIP

社会保险基础知识（北京） 新人培训 社会养老保险特点——广覆盖、低保障 社会养老保险缴费 养老保险费用分配 社保局按标准统一分配，拨付给退休人员 社会养老保险养老金领取 2006年1月1日后退休： — 符合按月领基本养老金条件（缴费满15年） ： 基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 — 不符合按月领基本养老金条件：个人账户养老金＋一次性养老补偿金 基础养老金与个人账户养老金计算办法 目前执行的计发月数算法 基础养老金的演示 过渡性养老金计算 举例 社会养老保险总结 其它应该注意事项 新思维 新方法 新价值 新思维 新方法 新价值 * 此报告仅供明亚内部使用。未经明亚公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 强制性—— 国家立法强制实施，企业个人都必须参加 互济性—— 交费递增，一部分交费由单位承担 基本保障—— 保障劳动者退休后的基本生活 社会养老保险的两个不确定： （1）缴费的不确定 （2）领取的不确定 基本养老金待遇 退休且符合领取条件 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡 养老保险费=缴费基数*缴费比例 自由职业人员—— 可以选择本市上一年度职工月平均工资的40%或60%及100%作为缴费基数 缴费比例：个人缴纳20%（其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户） 在职职工—— 城镇职工：以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数