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- 2019-09-02 发布于江苏
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个人收集整理 勿做商业用途
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个人收集整理 勿做商业用途
作者:ZHANGJIAN
仅供个人学习,勿做商业用途
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服务管理室销售信息员(负责售后服务)岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
统计各分支机构返回报表
信息汇总表
直接上级
20%
衡量因素包括: A及时汇总分子公司上报维修记录、B对分支机构返回报表内容点评的全面性
A、统计不及时出现1次扣1分
B、点评内容不全面出现1次扣2分
注:实际得分:100-(次数*分数)
装配档案的建立
装配档案
片区反映
直接上级
20%
衡量因素包括: A档案更新的及时性、B档案是否保存有条理性
A、建档不及时出现1次扣1分
B、档案保存条理性不符合公司要求出现1次扣2分
注:实际得分:100-(次数*分数)
质量问题反馈处理
质量问题月报表
片区反映
直接上级
30%
衡量因素包括: A提供月报表的及时性(权重30%)、B接到片区反映质量问题
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