劳动关系学第五章.ppt

第三节 工会的职能与行为方式 确保就业公平 工会的一个重要的经济职能是努力实现会员的公平待遇要求，这些需求包括工作负担、晋升与裁员制度等方面。 第五章 工会 第三节 工会的职能与行为方式 （2）民主职能 正统多元主义特别强调工会的民主职能，认为工会的角色应该将民主原则引入劳动关系，为雇员提供各种形式的代表制度。工会的民主职能主具体体现为： 当管理方违反集体协议确产的就业条件或滥用职权时，工会可以为会员提供准法律代表。 工会代表雇员与雇主进行集体谈判。 工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由。 与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上，而不是相反。 工会作为一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，从而保证 雇员享有名种民主权利。 第五章 工会 第三节 工会的职能与行为方式 （3）整合功能 正统多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有整合职能，但只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。 从个人自我实现的角度看，工会有助于员工发挥其才能。 工会的整合功能还体现在它是实现高绩效管理的重要渠道。 （4）社会民主职能 社会工会主要张集体谈判不应只是为了提高会员的工资水平，应该通过集体谈判提高工人阶级的整体工资水平，并改善他们的就业条件。 第五章 工会 工会积极参与政治活动，通过修改法律来加强集体谈判的力量，通过经济与社会改革减少社会