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- 2019-05-30 发布于天津
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哈尔滨音乐学院年公开招聘教师考核办法为了建设具有国际水准的高水平专业化师资队伍建立竞争择优的选人用人制度确保招聘教师工作公平公正规范有序结合学院年公开招聘教师计划制定本考核办法一考核工作原则公开选拔原则按照公开发布的招聘计划考核办法等统一组织实施考核工作确保公平公正严谨规范原则严格按照考核办法规定的程序和内容对应聘教师岗位人员进行考核考核工作严谨规范择优录用原则按照考核成绩结合岗位需要择优录用宁缺毋滥二考核方式及程序一考核方式公开招聘教师考核包括专业技能考试和课堂教学试讲两个环节各类岗位均先进行
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哈尔滨音乐学院2019年公开招聘教师考核办法
为了建设具有国际水准的高水平、专业化师资队伍，建立竞争择优的选人用人制度，确保招聘教师工作公平公正、规范有序，结合学院2019年公开招聘教师计划，制定本考核办法。
一、考核工作原则
1.公开选拔原则。按照公开发布的招聘计划、考核办法等统一组织实施考核工作，确保公平公正。
2.严谨规范原则。严格按照考核办法规定的程序和内容，对应聘教师岗位人员进行考核，考核工作严谨规范。
3.择优录用原则。按照考核成绩，结合岗位需要，择优录用、宁缺毋滥。
二、考核方式及程序
（一）考核方式
公开招聘教师考核包括专业技能考试和课堂教学试讲两
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