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ktv妈咪聘用合同 　　篇一：夜场公关经理聘用合同　　夜场公关经理聘用合同　　夜场公关经理聘用合同　　甲方：　　乙方（公关经理）： 身份证号码： 　　根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。 　　一、合同期限为年月日起到年 月日止。　　二、工作内容：　　乙方同意按甲方需要安排从事 工作，并保证质量完成工作任务。　　三、劳动报酬：　　1）乙方必须上缴500元为对讲机押金。　　2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。　　3）业务经理第一个月得保底工资3000元，且无预订房任务，台票全额返还。每组为10人，签到少一人扣50元，低于10人无轮房（7个工作日内必须人员补齐）。第二个月业务经理每月必须完成 50 间订房方可享受待遇，超出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。　　4）业务经理最高折扣酒水类88折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成15%，在规定范围内打折的提成10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分10%提成　　5）第二个月开始总业绩（预订房）____万以内的按____%提成，每月总业绩____万以上提成____%，每月总业绩____万以上提成____%。每月总业绩低于万以下的，按缺额部分20%扣除。　　6）第二个月开始公司实行台票，业绩提成月返回制度。　　7) 每组公关免费提供住宿六个月，第一个月水电费全免，第二月起水电费自行负责。车票报销（标准为汽车。火车。硬座）　　8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明）　　9) 谁带房谁收台票。　　四、甲方的基本权利和义务　　1．根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。　　2．保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。　　3．甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。　　五、乙方的基本职责　　1．遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。　　2．服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。　　3．完成甲方指派的工作任务和经济指标。　　4．在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。注；（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担）　　5．保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、 财务制度、业务流程等。　　6．乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。　　7．乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。　　8．本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。　　六、其他事项　　1．本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。　　2．双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。　　3．本合同一式两份，双方各执一份。　　4．双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。 　　甲方： 乙方（业务经理）：  　　日期： 　　篇二：KTV妈咪工作守则　　营销人员工作要求　　为规范每个在本公司上班的营销人员的行为举止，提升企业形象，特制订以下工作要求：　　一、 遵守上下班制度，做到不迟到、不早退，早退不换台牌，休息须请假。　　二、 自觉购买台牌，上第二班的自学补台牌，凡进包房的都必须交台牌，　　不自觉补台牌发现罚20元。　　三、 上班必须穿工作服，以保证公司的整体形象，否则不准进包房试台。　　四、 进包房试台要求：　　1、 排列整齐由营销经理带队统一进包房。　　2、 面对客人面带微笑，统一鞠躬礼。　　3、 用好礼貌用语：“大哥，下午好！或晚上好”。　　4、 离开包房时，听从营销经理的统一招呼，有序离房，不得争先恐　　后。　　5、 坐入包房，就主动向客人敬酒，然后敬周边客人。　　五、 在包房内服务要主动、热情、开放，离开包房必须和客人打招呼，快　　去快回。　　六、 上班后手机统一调至震动档，上班时切忌在客人面前接听手机和发短　　信，不允许冷落客人。违者罚款50元。　　七、 严禁在大厅和走道里吸烟，违者罚款50元。　　八、 严禁在包房内对客人评头论足，对同事恶意诽谤，由此而引起的后果　　由其自负，并罚款100元。　　九、 严禁在上班